CFO-COO H / F

Albridge; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en Nouvelle-Aquitaine cherche un CFO-COO pour accompagner la croissance. Le candidat idéal doit avoir 7-10 ans d'expérience, une forte capacité à être un partenaire commercial et un état d'esprit entrepreneurial. Des missions incluent le soutien au développement d'offres et la structuration d'une équipe efficace.

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience de préférence avec un passage en audit.
• Anglais courant impératif.
• Expérience en Transaction Services appréciée.

Responsabilités

• Accompagner les associés sur des axes stratégiques.
• Développer un reporting business adapté.
• Soutenir le développement des talents et des produits.

Connaissances

Communication

Leadership

Analyse financière

Esprit entrepreneurial

Formation

École de commerce ou d'ingénieur de premier plan

Université de renom type Dauphine

Description du poste

Le Poste

En lien étroit avec l’associée fondatrice et les associés, le CFO-COO H / F aura pour principale responsabilité de lesaccompagner sur plusieurs axes stratégiques :

• la mise en place d'un reporting business adapté aux enjeux opérationnels et permettant d'éclairer les prises de décisions (suivi du cash, de la marge, des contrats clés, des axes prioritaires, rentabilité par clients, politiques de rémunération...)
• un soutien au développement « produits » (amélioration permanente des offres existantes, modélisation et pricing de nouvelles offres, étude de nouveaux marchés et d'opportunités...)
• un soutien dans le développement des talents (politique de onboarding, plan de formation, etc.) ;
• un accompagnement sur les opérations de développement (croissance des équipes -
• 2 prévu en 2021 et
• 7 sur 5 ans - ouverture de bureaux à l'étranger, intégration de nouveaux associés, croissance externe...)

Vous êtes le chef d'orchestre et l'ordonnateur d'un groupe en très forte croissance et qui doit donc se structurer de manière saine et efficace afin d'assumer un développement puissant mais raisonné.

Vous êtes tout à la fois hands-on, capable de vous imprégner dans les problématiques très concrètes en dirigeant les conseils externes (cabinet comptable, fiscal, HR, paie...). mais aussi d'analyser les impacts des opérations clés et de mettre en place des process et outils robustes.

Excellent communicant (h / f), vous savez comprendre les enjeux business et éclairer les associés tout en gardant ce rôle de gardien du temple et de l'orthodoxie budgétaire.

Manager inspirant, vous saurez constituer et animer une équipe, tirer le meilleur de chacun et vous avez un vrai potentiel évolutif pour continuer à accroitre votre périmètre d'action et vos responsabilités.

Votre profil

Nous cherchons un profil au profil type suivant :

• Ecole de commerce ou d'ingénieur de premier plan (voire université de renom type Dauphine)
• Une expérience de 7-10 ans dans l'idéal (7 ans minimum)
• Un passage impératif en audit et dans l'idéal suivi d'une montée en compétences en Transaction Services sur des dossiers "service"
• Une expérience de RAF / DAF de petite entité sera un plus mais n'est pas une condition sine qua non (le profil audit / TS est un profil considéré avec bcp d'intérêt)
• Anglais courant impératif

Parmi les enjeux clés :

• Solide expertise technique à la fois comptable mais aussi plus financière (haut de bilan)
• Une vraie capacité à être "business partner"
• Un état d'esprit ultra entrepreneurial afin d'accompagner un projet extrêmement dynamique, ambitieux et guidé par une énergie inépuisable. Vous avez envie de rejoindre une aventure à son démarrage, embarquer dans un projet résolument ambitieux et contribuer directement à sa réussite (des possibilités d'association peuvent d'ailleurs s'ouvrir à terme).