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Developpeur Web Junior jobs in France

Développeur Java Full Stack - Junior H / F

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Hybrid
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Hybrid
EUR 35,000 - 45,000
Full time
11 days ago

Job summary

Une fédération de retraite complémentaire située à Aix-en-Provence recherche un Développeur Java Full Stack Junior pour rejoindre ses équipes dynamiques. Vous serez responsable du développement de nouvelles fonctionnalités, ainsi que de la correction d’anomalies. Ce poste requiert une première expérience en développement, des compétences en Java, Angular et SQL, et vous permettra de travailler sur des projets d’envergure. Télétravail sous conditions et environnement collaboratif inclus.

Benefits

Télétravail accessible sous certaines conditions

Qualifications

  • Première expérience en développement souhaitée.
  • Maîtrise du langage SQL requise.
  • Connaissance de la base de données PostgreSQL appréciée.

Responsibilities

  • Développer de nouvelles fonctionnalités et corriger des anomalies.
  • Participer à la conception en lien avec le Tech Lead.
  • Réaliser des tests unitaires et tests d'intégration.

Skills

JAVA J2EE
ANGULAR
SPRING BATCH
SQL
Webservices (SOAP, REST)

Education

Bac +5

Tools

Spring
Hibernate
PostgreSQL
MAVEN
GIT
JUnit
Eclipse
Kubernetes
Job description
Description du poste

Intitulé du poste

Développeur Java Full Stack - Junior H / F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Présentation de la fédération

La Fédération Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoiredes salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteuressentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principesde répartition et de solidarité entre les générations. 26 millions de salariéscotisent à lAgirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs et 1,7 milliondentreprises adhèrent au régime. 13 millions de retraités perçoivent, chaquemois, une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Le montant totalannuel des allocations versées par le régime sélève aujourdhui à près de 90Md.Les orientations stratégiques du régime ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier damélioration du service, au meilleur coûtvisant à offrir un parcours client simple et personnalisé.

A la DSI Agirc-Arrco, nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et lévolution du SI RC. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million dentreprises.

La DSI Agirc-Arrco, ce sont 5 sites en France, lensemble des métiers informatiques sont représentés et notre propre Data Center sur le site de Bordeaux.

Avec un plan de charge 2025 de près de 237 000 jours-hommes et des projets pluriannuels, lAgirc-Arrco dispose dune des DSI les plus importantes du secteur privé.

Description de la mission

Nous sommes organisés en équipes orientées produit, chacune composée dun référent fonctionnel (PO), danalystes fonctionnels / testeurs, et de développeurs.

Vous intégrerez une des équipes et aurez comme responsabilité le développement de nouvelles fonctionnalités ou le correctif danomalies principalement sur du back end Java (Spring + Hibernate).

En détail, nous attendons de vous :
  • Conception ou participation à la conception en lien avec notre Tech Lead
  • Le développement en autonomie sur des services, webservices (SOAP / REST), IHM front-end (Angular) et batchs (springbatch)
  • Le respect des normes et standards
  • La mise en place Réalisation de tests unitaires et tests dintégration sur vos développements (orientés fonctionnel)
  • De la revue de code croisée avec les autres développeurs de l’équipe
  • Prise en compte des retours de qualimétrie du code, fournis par les outils Sonar Cube et CAST

Le métier de la retraite comporte une forte dimension fonctionnelle, et nous recherchons donc un profil qui sintéresse autant aux techniques quà la compréhension du métier et du besoin de lutilisateur.

Nous comptons aussi sur vous pour nous aider à améliorer nos process et notre organisation.

Application architecture

L'application sur laquelle vous travaillerez est constituée de :

  • Services et webservices Java / Spring pour la partie back end (SOAP / Rest, synchrones et asynchrones via JMS)
  • De batchs développés avec Spring Batch, dont certains traitant plusieurs dizaines de milliers d'évènements par jour
  • D'un front-end écrit en Angular
Au niveau technique, nous travaillons avec :
  • Java 8 / Java 17 (et à venir Java 21)
  • Angular 17 (et à venir Angular 19)
  • Spring 3 (et Spring Batch)
  • Hibernate et PostgreSQL pour la partie data
  • JUnit, Mockito, DBunit pour les TU et TI
  • MAVEN
  • IDE : Eclipse
  • Gestion des sources : GIT
  • Kubernetes
  • Spring Boot
  • ActiveMQ pour le JMS, WebMethods pour le broker de messages
Profil souhaité

Vous avez une première expérience en développement, vous avez envie de vous investir dans des projets d’envergure dans des équipes dynamiques travaillant sur les technologies suivantes : JAVA J2EE, ANGULAR, SPRINGBATCH, SONAR, JENKINS, HIBERNATE, MAVEN, GIT

Vous maîtrisez le langage SQL et si possible une connaissance de la base de données POSTGRESQL.

Une première expérience en développement et utilisation de webservices (SOAP, REST) sera un plus.

Une capacité à travailler en équipe, un bon relationnel et un sens du service aigües seront autant de qualités à mettre en œuvre au quotidien.

Compétences et aptitudes :
  • Sens du service et orientation client
  • Dynamisme et force de proposition
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à anticipation
  • Capacité à apporter un regard nouveau sur nos activités SI

Télétravail accessible sous certaines conditions

Localisation du poste

AIX EN PROVENCE, Domaine du Tourillon Bâtiment A - 355 rue Denis Papin - 13857 AIX-EN-PROVENCE CEDEX 3

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

Première expérience

Compétences
  • Connaissance de la Retraite Complémentaire
  • Méthodes Agiles
  • Sens du service
  • 1
  • ...
  • 47
  • 48
  • 49
  • ...
  • 66

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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