Developpeur à France

Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final :

L'entreprise conçoit et développe des solutions logicielles innovantes pour les opérateurs de jeux et de paris sportifs. 80 collaborateurs participent à cette aventure, dont une 20aine de développeurs(euses) répartis en 2 Features Teams (FT). Une 3ème FT est en cours de finalisation, et dès que les recrutements seront achevés, une 4ème FT va se créer.

Les effectifs ont augmenté de 40 à 80 collaborateurs cette dernière année, mais les valeurs restent les mêmes : des échanges simples et peu formels, de l'autonomie, des process simplifiés et une Direction à l'écoute des bonnes idées. Vous aurez aussi de belles opportunités d'évolutions, dans le cadre de cette forte croissance.

Cette entreprise ne cherche pas juste à pourvoir un poste, mais à accueillir quelqu'un prêt à s'investir dans un vrai projet d'équipe et d'entreprise. Si vous voulez contribuer à des choix techniques structurants, aider l'équipe à monter en compétences et améliorer la qualité produit, cette offre pourrait clairement vous intéresser.

Le poste est-il fait pour vous ?

• Analyser les tâches et spécifications, les remettre en question
• Développer des API, micro services en Java selon les spécifications techniques, les tâches du sprint et le planning de l'équipe
• Participer à l'amélioration de la qualité sur les produits. Partager les bonnes pratiques de développement au sein de l'équipe
• Appliquer les tests unitaires correspondants
• Documenter
• Organiser des revues de codes en équipe
• Accompagner et participer à la montée en compétences de développeurs plus juniors
• Être force de proposition pour contribuer aux évolutions
• Bonus : vous pouvez avoir une casquette de Scrum Master, ou travailler sur le Devops (dépend de vos compétences et envies)

Stack technique : Java 21, Spring Boot, Micro services, API Rest, Reactjs, React Native, Javascript, MongoDB, Mysql, Google Cloud Platform (GCP), Docker, Kubernetes

==>

Télétravail 2 jours par semaine (entreprise située dans le centre de Nantes). Possible 3 jours dans certains cas.

• Expérience de min 5 ans en développement back-senior Java, sur des environnements récents (Springboot, Microservices). Une expérience en développement front est un atout.
• Vous maitrisez les bonnes pratiques de développement (clean code, principes SOLID, méthode KISS, tests etc) et vous souhaitez les partager à vos collègues. L'amélioration continue fait partie de votre ADN.
• Vous êtes capable d'accompagner techniquement des développeurs plus juniors. Vous appréciez partager vos compétences
• Pour vous, le travail d'équipe et l'entraide ne sont pas des options, mais des piliers.
• Vous ne cherchez pas à simplement à exécuter des specs : vous voulez vous impliquer, proposer des idées et contribuer à des choix structurants.
• Vous voulez plus qu'un job : un projet dans lequel vous croyez, où vous pouvez avoir un vrai impact sur le produit et sur l'équipe.

• Petite entreprise en forte croissance avec pleins d'opportunités : que vous souhaitez évoluer vers du management, explorer d'autres rôles, ou approfondir votre expertise technique. La mobilité interne est priorisée.
• Beaucoup de choses à construire : en phase de croissance, avec un vrai focus sur la qualité. Vos idées sont non seulement bienvenues, mais attendues.
• Un CEO qui parle la même langue que vous : ingénieur de formation, il comprend les problématiques tech
• Une communication fluide, des décisions rapides : pas de lourdeur hiérarchique, vous échangez directement avec les bonnes personnes

• Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature
• Entretien tel et / ou physique / visio planifié
• Si positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client

Nous restons à vos côtés tout au long du process.