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Groupe DLSI
Une entreprise de conseil dynamique recherche un Développeur Java / Angular pour un projet de refonte du système d'informations à Bordeaux. Dans ce rôle, vous intégrerez une équipe agile pour concevoir et déployer des applications métiers, tout en assurant leur bon fonctionnement en production. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des experts passionnés et de contribuer à des projets innovants. Si vous êtes motivé par les défis technologiques et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.
KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes :
Description du poste :
Klanik recherche actuellement un Développeur Java / Angular pour travailler sur un projet de refonte globale du système d'informations de l'un de nos clients les plus actifs à Bordeaux.
CONTEXTE
Intégré à une équipe, le développeur conçoit, développe et déploie les applications métiers. En plus de faire évoluer l'application, il participe à la surveillance de son bon fonctionnement en production, et corrige les problèmes identifiés.
ROLE ET RESPONSABILITES
Profil recherché :
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que le projet vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.