Développeur Oracle SIRH Cloud

Alter Solutions; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un expert en développement de solutions logicielles pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez impliqué dans un projet de transformation Oracle HCM Cloud, où vous apporterez des solutions adaptées aux besoins métiers tout en garantissant la qualité des livrables. Ce rôle vous permettra de travailler en étroite collaboration avec des équipes internes et externes, tout en maintenant la production des systèmes SIRH basés sur PeopleSoft. Si vous êtes passionné par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en développement logiciel.
• Bac+5 en informatique requis.

Responsabilités

• Participer à la migration vers Oracle HCM Cloud.
• Assurer la qualité des livrables et collaborer avec les parties prenantes.

Connaissances

PeopleSoft

PeopleCode

SQL

PL/SQL

Oracle HCM Cloud

API REST/SOAP

Kubernetes

JIRA

Confluence

Anglais courant

Formation

Bac+5 en informatique

Outils

Data Loader

HDL/ADP

Description du poste

Job Description

Vous intégrerez, au sein de notre Delivery Center de Casablanca, une équipe d’experts en développement de solutions logicielles.

Vos missions seront les suivantes :

• Projet de transformation Oracle HCM Cloud : Participer activement au projet de migration et de transformation des systèmes SIRH vers Oracle HCM Cloud.
• Être un expert technique et fonctionnel : Apporter des solutions adaptées aux besoins métiers et anticiper les évolutions technologiques dans le cadre du projet de transformation.
• Garantir la qualité des livrables : Respecter les délais, les normes de développement et les bonnes pratiques.
• Collaborer efficacement avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (métier et IT) et les prestataires externes.
• Maintien de la production PeopleSoft : Assurer la stabilité, la performance et la disponibilité des systèmes SIRH existants basés sur PeopleSoft.

Qualifications

Quel profil pour ce poste :

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique.
• Vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans au sein d’une équipe de développement.
• Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées.
• Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille.

Quelles compétences / connaissances pour ce poste :

• Compétences PeopleSoft :
• Maîtrise des modules RH (PS HCM 9.2) et Global Payroll de PeopleSoft.
• Compétence avancée dans l’utilisation de PeopleTools : Application Designer, Application Engine, Component Interface, Integration Broker.
• Développement en PeopleCode, SQL et PL / SQL.
• Expérience dans la personnalisation des workflows et des BI Publisher.
• Module Global Payroll : Expertise dans la configuration et le paramétrage du module Global Payroll.
• Maîtrise des règles de calcul, des processus de traitement et des calendriers de paie.
• Diagnostic et résolution des incidents liés au traitement de la paie globale.
• Connaissance des spécificités réglementaires et légales suisses en matière de paie, y compris les déductions sociales (AVS / AI / APG, LPP, impôts à la source, allocations familiales, etc.).
• Configuration des éléments spécifiques.
• Compétences techniques pour Oracle HCM Cloud :
• Familiarité avec les modules principaux : Core HR, Talent Management, Compensation, Time and labor, recrutement.
• Expérience en configuration et paramétrage des modules.
• Expérience en migration de données vers Oracle HCM Cloud (Data Loader, HDL / ADP).
• Intégration entre Oracle Cloud et des systèmes tiers via des API.
• Compétences générales en développement :
• Solides compétences en SQL et PL / SQL pour les bases de données Oracle.
• Connaissance des outils d’interfaces API REST / SOAP, Kafka, Kubernetes.
• Familiarité avec les outils de collaboration tels que JIRA, Confluence.
• Anglais courant impératif.

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures.