EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques.
A propos du poste :
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance avec des équipes dynamiques et souriantes ?
Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute son Technicien de maintenance multitechnique posté (H / F) à Paris en CDI 35h.
Pourquoi ?
Etre au plus près de notre client. Vous serez en charge des interventions de maintenance préventive et curative des installations du site qui vous est attribué.
Au-delà de l'aspect technique, vous assurez un rôle de conseil et de préconisation auprès de notre client démontrant notre professionnalisme et la qualité du service que nous sommes en mesure de leur apporter.
Votre quotidien ?
Le tout sans astreinte et ni permanence le weekend, de quoi vraiment concilier vie professionnelle et vie personnelle !
Profil recherché :
Qui recherchons nous ?
Au-delà de vos compétences techniques (CAP / BEP / BAC pro dans le domaine de l'électricité, complété par une solide expérience en qualité d'électricien en maintenance et dépannage en bâtiment), nous recherchons une personnalité qui saura analyser une situation, prendre des décisions et intervenir en cas de panne.
Une personnalité avec une bonne capacité d'adaptation et le sens de l'observation, ayant le goût du contact, de la rigueur, avec le sens du service et de l'autonomie dans son travail.
Salaire suivant profil et expériences de 26 000EUR à 30 000EUR (+ prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, mutuelle familiale, panier repas)
Technicien Multitechnique • Saint-Denis, 93 - Seine-Saint-Denis, France
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.