Delegue Medical-Jobs in Frankreich

Le Foyer Charles Gounod accueillant des adultes en situation de handicap mental recrute en CDD de 6 mois en remplacement d'une salariée en congé maternité à temps partiel (32,77 heures hebdomadaires annualisées) un(e) agent(e) de service hôtelier de nuit (ASHN) H/F.

Compte tenu de l'amplitude d'ouverture du Foyer, vous serez amené à travailler les nuits de semaine et les week-ends impartis en fonction du planning annuel. Horaires : 21h30 – 7h50 avec une pause payée de 20 minutes (1h50 à 2h10). Votre horaire est annualisé ; le nombre de nuits travaillées varie d'un mois sur l'autre en fonction du planning annuel.

Vous travaillerez en binôme avec une surveillante de nuit. Ce ne sont pas des gardes de nuit couchées. Il faut donc avoir l'aptitude à fournir un travail effectif et efficace pendant toutes les heures nocturnes travaillées.

• Surveillance et veille sur la sécurité des résidents, des biens et des locaux
• Préparation des petits déjeuners
• Aide à la douche et change des résidents si besoin
• Nettoyage et rangement des locaux et des équipements
• Lavage, séchage, repassage/pliage de linge et, si nécessaire, couture
• Respect des consignes vis-à-vis des résidents et des protocoles d'utilisation des équipements
• Remplir une fiche des tâches à accomplir pendant les heures de travail pour chaque nuit travaillée
• Rendre la feuille des décomptes horaires chaque mois

Type de contrat : CDD – 6 mois
Temps partiel – 32h45/semaine
Travail de nuit
Travail le dimanche – oui
Travail le samedi – oui
Travail par roulement – oui

Salaire mensuel brut : 2056 Euros (salaire payé sur 12 mois)
Primes, CSE, complémentaire santé, majorations pour les heures de travail de dimanche et des jours fériés

Expérience et compétences :

• Minimum 1 an – Surveillance publics (indispensable)
• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire (indispensable)
• Procéder au tri du linge sale (indispensable)
• Relayer de l'information (indispensable)
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (indispensable)
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie (indispensable)
• Savoir alerter en cas de problème (indispensable)
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et préparer les solutions de nettoyage
• Appliquer et respecter les recommandations de dosage des différents produits d'entretien
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Maintenir un environnement sécurisé et confortable
• Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection

• Avoir l'esprit d'équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Le poste est à pourvoir à partir de janvier 2026.