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A VOT' SERVICE
Une concession automobile recherche un Conseiller Commercial pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d'expérience en vente automobile, des compétences en communication exceptionnelles et une passion pour le service client. Vous serez responsable de fournir une expérience client mémorable et de développer un réseau de clients. Ce poste offre une rémunération attractive avec un package de rémunération, ainsi qu'une formation continue.
VALMAR Automobiles recrute un Conseiller Commercial Automobile Véhicule Neuf H/F. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée des marques SEAT, SKODA, CUPRA du groupe Volkswagen en Ile de France.
Au sein de notre concession, sous la responsabilité du Chef des ventes et intégré(e) à une équipe dynamique et à taille humaine, vous aurez la responsabilité de différentes missions :
Profil recherché
Poste à pourvoir dès que possible avec une rémunération composée d'un fixe et d'une part variable attractive liée à vos performances commerciales.
Nous proposons un parcours d'intégration et de formation personnalisé pour vous accompagner dans votre nouvelle fonction.
Rejoignez-nous et devenez, avec nous, un acteur clé du succès de CUPRA !
Prêt(e) à vous impliquer dans le développement d’une marque en pleine croissance ? Alors rejoignez notre tribu CUPRA !
Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.
Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures. Entreprise engagée, nous sommes déterminés à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un processus de recrutement transparent et rapide.
C’est pour cela qu’au-delà du CV, tous les candidats seront invités par email à compléter leur dossier de candidature pour partager avec nous leur enthousiasme et leur motivation, deux facteurs essentiels à la culture CUPRA.
Alors, pensez à consulter votre messagerie une fois que vous aurez postulé pour que nous apprenions à mieux vous connaître !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.