Un établissement d'hébergement pour personnes âgées recherche un infirmier de nuit. Vous travaillerez pendant 35 heures par semaine et devez être titulaire du diplôme d'État d'infirmier. Le poste commence à partir du 05/01/2026. Le salaire brut mensuel se situe entre 2720,00 € et 2835,00 €. Si vous êtes débutant mais possédez le diplôme exigé, votre candidature est la bienvenue.
Prestations
Primes
Qualifications
Titulaire du diplôme d'État d'infirmier impératif.
Débutant accepté.
Responsabilités
Travailler au sein d'un EHPAD pendant la nuit.
Organiser les soins infirmiers selon les besoins des patients.
Réaliser des soins infirmiers et contrôler les soins d'hygiène.
Connaissances
Empathie
Polyvalence
Plan de soins infirmiers
Soins infirmiers
Soins d'hygiène et de confort
Surveillance de l'état de santé
Formation
Bac+3 ou Bac+4 en soins infirmiers
Description du poste
Offre n° 201QQMP
Infirmier / Infirmière de nuit (H/F)
Vous travaillerez au sein d'un EHPAD, de nuit. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'État d'infirmier. Embauche prévue à compter du 05/01/2026.
Type de contrat : CDD - 3 mois.
Contrat de travail :
Durée du travail : 35 heures/semaine.
Travail en journée.
Salaire
Salaire brut mensuel de 2720,00 € à 2835,00 € sur 12 mois.
Primes.
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté.
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER - EXIGÉ : Cette formation est indispensable.
Compétences
Empathie (indispensable).
Polyvalence (indispensable).
Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale.
Réaliser des soins infirmiers.
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient.
Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients.
Savoir-être professionnels
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Faire preuve de rigueur et de précision.
Faire preuve d'autonomie.
Informations complémentaires
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.