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Résumé du poste
Une organisation sociale située à Aire-sur-la-Lys recherche un candidat pour un poste de Responsable avec des missions variées, incluant le soutien à la direction, la gestion de projets sociaux et une évolution vers un poste de direction. Le candidat idéal aura au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine et un diplôme de niveau Bac+4 minimum. Un bon management d'équipe et des compétences en gestion sont requis.
Qualifications
- Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en coordination de projet ou d'équipe dans le secteur de l'Animation ou du Social.
- Connaissance des politiques sociales et des dispositifs contractuels.
- Capacité à accompagner une transition vers un poste de direction.
Responsabilités
- Assister le Directeur dans le pilotage général de la structure et l'encadrement des équipes.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget.
- Coordonner et suivre l'ensemble des activités et services.
Connaissances
Formation
- Soutien et Délégation de Direction : Assister le Directeur dans le pilotage général de la structure et l'encadrement des équipes. Représenter la structure auprès des partenaires, des financeurs et des institutions en l'absence du Directeur. Participer à l'élaboration et au suivi du budget (1,6 M€) et des dossiers de subvention. Contribuer à la gestion des Ressources Humaines (management, dialogue social, gestion administrative du personnel).
- Pilotage du Projet Social et de Développement Local : Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du Projet Social en lien avec les valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Coordonner et suivre l'ensemble des activités, actions et services (famille, jeunesse, quartier prioritaire, etc.). Soutenir la dynamique participative des habitants et des bénévoles au sein de la structure.
- Préparation à la Direction (Évolution Progressive) : Montée progressive en compétences sur l'ensemble des fonctions de Direction : stratégie associative, pilotage financier, relations institutionnelles, et gestion des risques. Accompagnement individualisé pour garantir une transition fluide et sécurisée.
Diplôme requis : DESJEPS ou équivalent (Niveau I / Bac+4 minimum) dans les domaines de l'animation, du développement social local, du management des organisations de l'ESS.
Expérience : Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en coordination de projet, d'équipe ou de service dans le secteur de l'Animation, du Social ou de l'ESS (idéalement en Centre Social/Culturel).
Compétences et Qualités : Management d'équipe et gestion des RH. Connaissance des politiques sociales et des dispositifs contractuels (CAF, Ville, État). Capacités de gestion (financière et administrative). Sens aigu de l'organisation, de l'écoute et de la communication. Motivation forte pour une prise de Direction à court terme.
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi d'évolution professionnelle ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation détaillant votre projet professionnel et votre intérêt pour ce parcours.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.