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EMERAUDE ENTREPRISE ADAPTEE
Une organisation de soutien social basée à Cahors recherche un(e) Conseiller Logement/Santé à partir de janvier 2026. Le candidat idéal aura un diplôme en économie sociale familiale et au moins deux ans d'expérience dans un poste similaire. Les missions incluent la gestion des jeunes en logement temporaire et des ateliers collectifs sur les droits en matière de santé. Ce contrat à durée déterminée de 12 mois offre un salaire selon la convention collective des Missions Locales.
La Mission Locale du Lot recrute un(e) Conseiller en économie sociale familiale, Assistant de service social ou Éducateur spécialisé à compter du 1er janvier, dans le cadre d'un CDD de 12 mois, basé à Cahors. Prise de poste : 1er janvier 2026
Missions :
Service Logement – Gestion et accompagnement des jeunes en logement temporaire
- Entretiens individuels autour des problématiques liées au logement
- Animation de séances d'information collectives
- Gestion locative des appartements
Référent(e) SIAO : réalisation des évaluations SIAO
Service Santé – Entretiens individuels autour des problématiques de santé
- Animation d'ateliers collectifs sur l'accès aux droits en matière de santé
- Coordination des ateliers santé en lien avec les partenaires
Participation aux ateliers cuisine et activités sportives
Profil recherché
Diplôme obligatoire : CESF, ASS ou ES
Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire
Aisance dans les démarches administratives et la compréhension des droits et politiques sociales
Capacité à travailler en autonomie et en équipe, sens de l'écoute et bienveillance
Rémunération : Selon la Convention Collective des Missions Locales
Type de contrat
CDD – 12 mois
Durée du travail : 35h/semaine
Travail en journée
Salaire : Selon la Convention Collective des Missions Locales
20 à 49 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.