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4 551 postes de

Creche à France

CADRE DE SANTE - HDJ Colbert et CATTP Saint Eloi - Pôle psychiatrie adulte Paris 12

Hôpitaux de Saint-Maurice

Jeu-les-Bois
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
Il y a 6 jours
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Auxiliaire Petite Enfance — CDI, Crèche Écolo & Évolutive

SOGECRECHE

Poissy
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 6 jours
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Agent Petite Enfance — Crèche et Éveil Quotidien

Liffré-Cormier Communauté

La Bouëxière
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 6 jours
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General Accountant / Finance Systems & Transformation Specialist (M/F)

Alice & Bob

Paris
Hybride
EUR 40 000 - 65 000
Il y a 6 jours
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Agent petite enfance (H/F/X) missions temporaires

Liffré-Cormier Communauté

La Bouëxière
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 6 jours
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Conseiller RH GPEC H/F

Cramif

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 48 000
Il y a 6 jours
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Auxiliaire Petite Enfance en Crèche | Intérim & Transport

L’APPEL MEDICAL

Chantepie
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 6 jours
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Médecin généraliste - service UHTCD

Groupe Hospitalier Rance-Emeraude

Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 6 jours
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Gardien de cimetière (h/f)

LA VILLE DE SAINT CLOUD

Saint-Cloud
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 6 jours
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Administrateur systèmes et réseaux H/F

Scalian

Nantes
Sur place
EUR 35 000 - 40 000
Il y a 6 jours
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Administrateur base de données H/F

Scalian

Brest
Sur place
EUR 40 000 - 45 000
Il y a 6 jours
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Chef de projet déménagement & migration H/F

Scalian

Brest
Sur place
EUR 40 000 - 45 000
Il y a 6 jours
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Contrôleur.se de gestion confirmé.ée F/H/X

Honoré Gaming

Paris
Hybride
EUR 50 000 - 55 000
Il y a 6 jours
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Animateur du relais petite enfance

LA VILLE DE SAINT CLOUD

Saint-Cloud
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 6 jours
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IDE Médecine Polyvalente

Centre Hospitalier de Chartres

Le Coudray
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 6 jours
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Auxiliaire de Crèche — Éveil, Hygiène et Vie Quotidienne

ODEL France

Brignoles
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 6 jours
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CAP Petite Enfance - CDI en Crèche Éco-responsable à Toulouse

IFRASS

Toulouse
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 7 jours
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IDE Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)

Centre hospitalier de Chartres

Chartres
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 7 jours
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Auxiliaire Petite Enfance – Éveil & Bien-être en Crèche

Ag Appel méd Rennes Petite Enfance

Redon
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 7 jours
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AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (F/H) (Basé à Redon)

Ag Appel méd Rennes Petite Enfance

Redon
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 7 jours
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AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (F/H) (Basé à Couëron)

Ag Appel méd Rennes Petite Enfance

Le Pellerin
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 7 jours
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Éducateur de jeunes enfants — éveil et nature en crèche

Agence Appel Médical Paris IDF Petite enfance

Nanterre
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 7 jours
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Customer Service Representative

Lyreco

Valenciennes
Sur place
EUR 23 000
Il y a 7 jours
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Baby sitting 9h/semaine secteur université (H/F)

LES ENFANTS D'ABORD

Le Mans
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 7 jours
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Éducateur(trice) de jeunes enfants — CDI, terrain

CRECHE HALTE GARDERIE LES BLES EN HERB

Collonges-au-Mont-d'Or
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 7 jours
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Meilleurs postes :

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Principales entreprises:

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Hôpitaux de Saint-Maurice
Jeu-les-Bois
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
Plein temps
Il y a 6 jours
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Résumé du poste

Un hôpital public en Ile-de-France recrute un Cadre de Santé pour encadrer les équipes et coordonner les soins dans le secteur psychiatrique. Le poste nécessite une solide connaissance des soins en psychiatrie, des compétences en management d'équipe et une capacité à coordonner des projets de soins adaptés. L'hôpital offre un environnement de travail dynamique axé sur le développement professionnel et un suivi attentif de la qualité de vie au travail.

Prestations

Formation continue
Équipements sportifs
Self à tarif subventionné
Tickets restaurant

Qualifications

  • Expérience dans le domaine des soins en psychiatrie requise.
  • Capacité à gérer et à coordonner une équipe.
  • Compétences en éthique et respect des règles professionnelles.

Responsabilités

  • Devoir de coordonner l'accès aux soins.
  • Faciliter l'organisation et l'amélioration de la qualité des soins.
  • Assurer l'accompagnement des équipes dans leurs projets.

Connaissances

Connaissance des soins en psychiatrie
Management d'équipe pluriprofessionnelle
Coordination des moyens
Accompagnement au développement professionnel
Évaluation de l'activité quotidienne
Description du poste
Détails de l’offre

Poste proposé

CADRE DE SANTE - HDJ Colbert et CATTP Saint Eloi - Pôle psychiatrie adulte Paris 12

Contrat

CDI; Détachement; Mutation

Descriptif

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/obstétrique/neonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L’établissement est aisément accessible : Bus 111 / 77 / 325 / 24 – Métro Ligne 8 Charenton‑Ecoles – A4 sortie Saint‑Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint‑Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint‑Maurice) ?

Les HPEVM s’investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un important calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra‑hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).

Vous êtes Cadre de Santé, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val‑de‑Marne.

(12/14 rue du Val d'Osne 94410 Saint Maurice) sur le Pôle Paris 12.

L’HDJ Colbert et le CATTP Saint Eloi accueillent les patients avec un projet de soins personnalisé et adapté pour chacun dans le cadre d’un parcours de soins coordonné de Réhabilitation Psychosociale.

Définition Du Poste

Le poste à pourvoir demande des capacités :

  • De management d’équipe pluriprofessionnelle.
  • De coordination des moyens et d’organisation dans le cadre d’une démarche d’amélioration de la qualité et la sécurité des soins.
  • Coordination et facilitation d'accessibilité au parcours de soins sur le pôle.
  • D’accompagnement et d’investissement dans les projets d’établissement et de Pôle.
Compétences Requises
  • Avoir une connaissance dans le domaine des soins en psychiatrie.
  • Accompagner, développer la montée en compétences des professionnels en lien avec les besoins de formation et la spécificité de l’unité.
  • Mettre en œuvre des projets de soins en lien avec le projet de service.
  • Être garant du respect des règles professionnelles de la Fonction Publique Hospitalière, d’une éthique ainsi que des procédures validées par l’établissement.
  • Organiser, coordonner, contrôler et évaluer l’activité quotidienne en lien avec les projets personnalisés de soins et les besoins des usagers dans une démarche éthique et respectueuse des droits des patients dans le cadre des missions de continuité et d’équité du service public.
Qualités Requises

Qualités d'adaptation, de maîtrise de soi, de réserve, d’écoute et d’organisation, de responsabilité.

Comportement adapté, respectueux des valeurs professionnelles et éthiques vis-à-vis des interlocuteurs en toute circonstance.

Lieu

Conditions de travail :

HDJ Colbert (31 rue de la Brèche aux Loups 75012 Paris) et CATTP Saint Eloi (16 rue Eugénie Eboué 75012 Paris)

Jours

Horaires en 7h40 à adapter selon les besoins et l’organisation du Pôle.

Quotité du temps de travail : 100 %.

Participer à la continuité de l’encadrement de 16h à 18h du lundi au vendredi.

Participer à la continuité de la permanence de l’encadrement de jour et week‑end sur les pôles de psychiatrie adulte des HPEVM.

Contact

Contacter Madame Fatma ANANI, Cadre Coordonnatrice du Pôle, par mail : fatma.anani@ght94n.fr en joignant un CV et une lettre de motivation.

Personne à contacter : ANANI Fatma – Cadre coordonnateur de pôle ; adresse e‑mail : fatma.anani@ght94n.fr.

Etablissement : Centre Colbert – HDJ CATTP Pôle Paris 12, 31 rue de la Bréche aux Loups, 75012 Paris.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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