Chef de projet déménagement & migration H/F

Scalian; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ingénierie recherche un pilote de projet à Brest pour animer une équipe sur le déménagement des infrastructures et la migration applicative. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de bonnes compétences en gestion de projet et une connaissance des infrastructures techniques. Ce poste offre une rémunération compétitive entre 40K€ et 45K€ et ne propose pas de télétravail.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle Groupe et prévoyance

Primes vacances

Accord de participation

Financement vélo électrique

Avantages CSE

Qualifications

• Au moins 5 ans en pilotage de projet - Hors stages et alternances.
• Expérience en déménagement d'infrastructures.
• Notion d'urbanisation en datacenter.

Responsabilités

• Définir le planning de déménagement et la réservation des ressources.
• Piloter les audits et les livraisons de matériel.
• Coordonner les équipes internes et externes.
• Suivre les avancées et les risques.
• Assurer le reporting.

Connaissances

Pilotage de projet

Déménagement d'infrastructures

Urbanisation en datacenter

Connaissance du matériel HPe

Gestion de la pression

Description du poste

• Lieu: Brest -Pas de télétravail


• Type de contrat: CDI


• Rémunération: 40K€ - 45K€


• Démarrage: Janvier 2026


• Expérience requise: A partir de 5 ans


• Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur

Contexte

Nous avons chez notre client brestois un centre de compétences. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur.e pilote de projet pour animer l'équipe en charge du déménagement des infrastructures et de la migration applicative d'un site vers un autre.

Missions

• Définir le planning de déménagement et la réservation des ressources


• Piloter les audits et les livraisons de matériel


• Coordonner les équipes internes et externes


• Suivre les avancées et les risques


• Assurerle reporting

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes


• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail


• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [e-mail])

Qualifications

• Au moins 5 ans en pilotage de projet - Hors stages et alternances


• Expérience en déménagement d'infrastructures


• Notion d'urbanisation en datacenter


• Connaissance du matériel HPe et Hitachi


• Bonne gestion de la pression

Informations supplémentaires

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)


• Accord télétravail


• Tickets restaurants


• Mutuelle Groupe et prévoyance


• Primes vacances


• Accord de participation


• Dispositifs épargne salariale et retraiteCompte épargne temps


• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)


• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo


• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)


• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

Quelles seront les étapesde recrutement?

• Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement


• Un entretien avec Pascal, Business Manager