Agent petite enfance (H/F/X) missions temporaires

Liffré-Cormier Communauté; La Bouëxière; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale située à La Bouëxière recherche un agent en crèche pour assurer l'accueil et le bien-être quotidien des enfants. Les principales missions incluent l'animation d'activités éducatives et la gestion de la relation avec les parents. Un CAP petite enfance est requis, et le poste est ouvert aux débutants. Les conditions de travail prévoient un contrat à durée déterminée avec une prise de poste prévue au 1er janvier 2026.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Connaissance de la réglementation en vigueur relative à l'accueil du jeune enfant.
• Méthodes d’observation et d'écoute active.

Responsabilités

• Veiller au bien être quotidien de l’enfant.
• Gérer la relation avec les parents.
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant.

Connaissances

Collaboration au travail d'équipe

Autonomie

Flexibilité horaire

Formation

CAP petite enfance

Description du poste

À propos de nous

Liffré Cormier Communauté est une communauté de communes qui compte 27 000 habitants et 9 communes. Situé entre Rennes, Fougères, et Vitré notre territoire s’engage en faveur des transitions et promeut une gestion intelligente du territoire et un développement économique dynamique, tout en préservant son environnement naturel. Engagée et solidaire, notre collectivité œuvre quotidiennement à l’amélioration de la qualité de vie de ses habitants à travers ses politiques petite-enfance, enfance / jeunesse et séniors. Pour mettre en œuvre ces politiques, c’est une équipe de 220 collaborateurs.trices qui œuvre au quotidien.

Nous Avons à Cœur De Proposer à Nos Collaborateurs.trices

• Des missions et des projets porteurs de sens
• Une ambiance de travail stimulante
• Un rythme de travail qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
• La possibilité de développer leurs compétences accès facilité à la formation et l’information
• Un lieu qui favorise la qualité de vie au travail
• Des services pour faciliter l’organisation et les déplacements
• Des avantages pour le/la collaborateur.trice et sa famille

Rejoindre Liffré Cormier Communauté, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée, et collaborer chaque jour avec des élus, des collègues et des habitants passionnés, prêts à relever les défis socio-environnementaux d’aujourd’hui et de demain. Solidarité, engagement et responsabilité, sont des valeurs qui vous sont chères ? Rejoignez-nous pour être acteur du changement, pour grandir professionnellement et personnellement, et pour participer à la réalisation de notre projet de territoire.

Mission

Les politiques de LCC en faveur de la Petite Enfance, gérées par son CIAS, regroupe 48 agents, et sont organisées autour de 2 services : le réseau intercommunal des 6 établissements d’accueil du Jeune enfant, et le Relais Petite Enfance (4 éducatrices).

Au Sein Du Service Petite Enfance, L’agent En Crèche Assure L’accueil Et L’accompagnement De L'enfant, En Lien Avec Sa Famille, Et Veille à Son Bien-être Quotidien. Sous La Responsabilité De L’Educatrice De Jeunes Enfants (EJE), Vous Avez Pour Principales Missions

• Veiller au bien être quotidien de l’enfant
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
• Gérer la relation avec les parents
• Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
• Assurer la prise des repas aux enfants en respectant leurs rythmes, leurs habitudes et les règles d'hygiène et de diététique infantile
• Réceptionner les repas de la restauration municipale et les transformer si besoin
• Participer à l’entretien des locaux et du linge
• Assurer et de respecter les règles d’hygiène et les recommandations sanitaires.
• Veiller au rangement, à l’entretien et à la sécurité du matériel mis à disposition
• Gérer l’économat et les stocks alimentaires

Profil

• Débutant accepté
• CAP petite enfance obligatoire
• Méthodes et pratiques d'éducation.
• Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.
• Techniques artistiques, ludiques et manuelles.
• Connaissance de la réglementation en vigueur relative à l'accueil du jeune enfant.
• Méthodes et références éducatives innovantes issues des théories de l'éducation nouvelle.
• Collaboration au travail d'équipe dans le cadre du projet de service et conduite de projet pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
• Méthodes d'observation et d'écoute active.
• Connaissance de l'environnement territorial local.
• Capacité à travailler en équipe
• Faire preuve d'autonomie, d’initiative et d’adaptation.
• Flexibilité horaire.

Conditions De Travail

• Contrat : CDD, pour des missions de 1 semaine à plusieurs mois selon les besoins du service
• Prise de poste : à compter du 1er janvier 2026
• Rémunération : grille indiciaire des agents sociaux + IFSE (227 € bruts mensuels)
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
• Permis B obligatoire.

Référence de l'offre : udj21ou23r