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Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
Job summary
Une crèche à Mulhouse recherche un Éducateur de Jeunes Enfants pour animer des activités et assurer l'accueil des enfants. Vous devez avoir un DEEJE ou un DEAP. Des avantages comme des tickets restaurant, une mutuelle et un travail sur 4 jours sont proposés. Une expérience auprès des enfants est appréciée.
Benefits
Qualifications
- Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
- Votre autonomie, patience, dynamisme, et créativité sont des atouts.
Responsibilities
- Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
- Animer des activités pédagogiques quotidiennes.
- Organiser et encadrer l'équipe.
- Participer à la vie de la crèche.
Skills
Education
Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
Choisir d'être Educateur de Jeunes Enfants ou auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Chez people&baby c'est : L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien. S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art & nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçus par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art & Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants, Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique, Organiser et encadrer l'équipe, Favoriser la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation, Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et d'autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel, Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, Assurer l'encadrement des stagiaires.
Les + : Tickets restaurant, Formation continue dispensée par un organisme interne Enfance Pour Tous, Participation au transport en commun (50%), Mutuelle, Comité d'entreprise, Travail sur 4 jours, Possibilité de temps partiel.
Processus de recrutement : 1 entretien physique, 1 test de personnalité, Prise de références, 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors de l'entretien. Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), vous disposez d'une première expérience auprès des enfants. Possibilité de temps partiel (50% sur deux jours changeant sur planning). Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
CDI
Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
Travail par roulement
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Primes
Jamais
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - Educateur de Jeunes Enfants. Cette formation est indispensable.
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Auxiliaire puériculture - Auxiliaire de Puériculture. Cette formation est indispensable.
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve d'autonomie.
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.