AIDE-SOIGNANT - EHPAD LANGON - H/F

HOPITAL INTERCOMMUNAL SUD GIRONDE; Langon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement hospitalier dans la région de Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) aide-soignant(e) en CDD d'une durée d'un mois. Vous serez responsable du bien-être des résidents, de l'administration des soins et de la collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Ce poste est accessible aux débutants avec le diplôme d'État d'aide-soignant. Une rémunération attractive est offerte, ainsi que des avantages sociaux et un environnement de travail stimulant.

Prestations

Rémunération attractive

Accès facilité à la formation

Forfait mobilité durable

Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun

Parking gratuit

Restauration collective

Qualifications

• Formation indispensable au diplôme d'État d'aide-soignant.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé des résidents.
• Assurer le bien-être physique et social du résident.
• Distribuer les repas selon les besoins médicaux.
• Contrôler les dispositifs médicaux et informer l'infirmier des anomalies.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins

Mesurer les paramètres vitaux

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Formation

CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - DIPLOME D'ETAT

Description du poste

Vous contribuez à l'élaboration du projet personnalisé des résidents, à la qualité des actions de soins, de confort et de stimulation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous assurez le bien‑être physique psychologique et social du résident et l'accompagne dans tous les actes de la vie quotidienne et réalise les actes délégués par l'IDE. Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale Désinfecter et décontaminer un équipement Entretenir un outil ou matériel Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Repérer les modifications d'état du patient Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Réaliser un suivi d'activité Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du patient/résident Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS: Une rémunération attractive : selon la grille de la fonction publique hospitalière Des avantages : Un supplément familial de traitement Accès facilité à la formation Accès à l'application PERMUTEO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires ) Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail) Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective Contrat renouvelable

Type de contrat: CDD - 1 Mois

Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2520.68 Euros sur 12 mois
• CSE
• prime incluse

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant- DIPLOME D'ETAT Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

100 à 199 salariés

Le Centre Hospitalier Sud-Gironde, est né de la fusion des hôpitaux de Langon et La Réole en 2010, dessert un bassin de vie de près de 190 000 habitants qui va au-delà des limites départementales.L'établissement dispose d'une capacité de 572 lits et places (urgences, médecine, chirurgie, maternité, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, structures médicosociales pour personnes âgées et polyhandicapées).Mme NADIA D'AGOSTINO

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