RESPONSABLE DE CRECHE F/H

GEORGES POMPIDOU; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche d'un hôpital recherche une Puéricultrice pour coordonner un projet éducatif et gérer une équipe professionnelle. Vous serez responsable de la qualité des soins et de l'environnement des enfants. Le poste nécessite un diplôme en puériculture, ainsi qu'une expérience en crèche. Un bon sens des responsabilités, de l'écoute, et des compétences en management sont indispensables. Un cadre de travail stimulant avec des avantages sociaux attractifs est proposé.

Prestations

Valorisation financière (primes diverses)

Places en crèche sous réserve d'avis

Self et possibilité de place de parking

Remboursement à 75% du titre de transport

Tarifs préférentiels chez nos partenaires

Qualifications

• Expérience en crèche ou petite enfance et encadrement souhaitée.
• Sens de l'écoute et du travail en équipe.
• Capacité à prendre des décisions et à gérer une équipe.

Responsabilités

• Élaborer et coordonner un projet social et éducatif.
• Gérer les ressources et le fonctionnement de la crèche.
• Suivre l'activité de la crèche et du personnel.

Connaissances

Sens des responsabilités

Capacités d'encadrement

Travail en équipe

Écoute et patience

Diplomatie

Maîtrise de soi

Formation

DE d'Infirmière-Puéricultrice

DE d'Éducatrice de jeunes enfants

Description du poste

Intitulé du poste

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Présentation du service

La crèche « La Marelle » a un agrément de 155 places; elle accueille principalement les enfants du personnel de l’hôpital Européen Georges Pompidou.

La crèche «La Marelle» est organisée en 3 crèches de 3 sections chacune. Chaque crèche a une responsable.

Elle est située au RDC de l’hôpital.

Les équipes des crèches

• 1 Cadre Puéricultrice responsable coordinatrice de l’ensemble de La Marelle
• 1 Puéricultrice adjointe à la coordination et référente santé
• 3 responsables de crèche puéricultrices, IDE ou éducatrices de jeunes enfants
• 6 Educateurs de Jeunes Enfants
• 28 Auxiliaires de puériculture, aide-soignante
• 9 Agents petite enfance
• 3 agents de restaurations
• 1 médecin de crèche

Liaisons fonctionnelles

• L'ensemble de l’Equipe de la Crèche
• Puéricultrices Coordinatrice
• Puéricultrices responsables
• Éducatrices de jeunes enfants
• Auxiliaires de puériculture
• Aides-soignantes
• Psychologue et médecin
• Les enfants et leurs parents

Définition du poste

Elaborer, coordonner la mise en œuvre d’un projet social et éducatif, et manager une équipe de professionnels de la petite enfance.

Les missions

• Elaboration, réalisation et communication du projet de service en liaison avec l’équipe
• Répartition et gestion des ressources et des moyens pour faire fonctionner la crèche
• Coordination de la programmation des activités
• Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel
• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures
• Veille professionnelles sur l’évolution de la santé des enfants
• Gestion et communication de l’information relative aux soins et à l’activité
• Suivi de l’activité de la crèche
• Gestion directe des personnels de la crèche (plannings, recrutement, évaluation)
• Identification des besoins en formation collective et individuelle du personnel (participation à l’organisation des journées pédagogiques, entretiens de formation…)
• Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants
• Gestion, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
• Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (commandes, gestion des stocks)

Engagement institutionnel

• Participer aux réunions d’encadrement
• Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès, etc.

Profil recherché

Expérience en crèche (ou petite enfance) et encadrement souhaitée.

Qualités et compétences

• Sens des responsabilités, esprit de décision, capacités d'encadrement
• Sens des relations humaines, écoute, patience, être conciliant, diplomate
• Travail en équipe
• Disponibilité
• Bienveillance
• Maîtrise de soi
• Professionnalisme
• Appétence pour le travail sur informatique

Diplômes et outils

• DE d'Infirmière-Puéricultrice.
• DE d'Éducatrice de jeunes enfants

Horaires de travail

• Horaires entre 8h00 et 19h00 entre les 3 responsables repos week-end et jour férié

Les avantages de l'AP-HP

• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche »
• Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
• Remboursement à 75% du titre de transport
• Plateforme «Hoptisoins» : tarifs préférentiels chez nos partenaires