Coordinateur à Grande-Bretagne
Coordinateur de site scolaire (h/f) - VILLE DE SAINT-LO
Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)
Agent de réparation électromécanique H/F
Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F) 1
Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)
COORDINATEUR TECHNIQUE / TRAVAUX F/H
Coordinateur d'inspection QA QC H/F
Coordinateur suivi clients F/H
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCoordinateur Maintenance H / F
Coordinateur SI Support Central Supply (H / F)
Coordinateur périscolaire (F/H)
Technicien de maintenance Coordinateur (H/F)
Technicien MCO expérimenté Réparations et Assistance Technique Communications Navales F/H
Coordinateur trice de parcours F/H
Coordinateur des Services Généraux H / F
Coordinateur flux performance supply chain H / F
Coordinateur Paie H / F - Association Médico-sociale (CDI)
COORDINATEUR(TRICE) DE PARCOURS EN SAMSAH (H/F)
Coordinateur Logistique Entrepôt – CDI – Évreux (27000) H/F
Coordinateur de développement social - H/F
Coordinateur(trice) Marketing & Communication
COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F) en SAMSAH TSA
coordinateur Médico social personnes âgées H/F - Conseil départemental des Yvelines
Conducteur PL (H/F) - Thiais
Responsable Technique (h/f), Flers
Coordinateur de site scolaire (h/f) - VILLE DE SAINT-LO
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- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
COORDINATEUR DE SITE SCOLAIRE
Placé sous l'autorité du responsable des temps périscolaires, vous aurez en charge d'assurer l'organisation et la coordination des temps d'accueil périscolaires (matin, midi et soir) dans un des 5 groupes scolaires de la Ville
* Assurer la gestion quotidienne des activités périscolaires
* Participer à la conception et la mise en place du projet pédagogique en lien avec les orientations du projet éducatif de territoire (PEDT)
* Animer et coordonner les équipes d'animation (agents de la ville et intervenants extérieurs)
* Favoriser la continuité éducative en travaillant en lien avec l'équipe pédagogique
* Garantir la sécurité physique et affective des enfants et communiquer auprès des familles
* Gérer et animer la bibliothèque centre documentaire du groupe scolaire (BCD)
* Gérer le budget alloué à la BCD et aux temps périscolaires
Exigences liées au poste
* Temps de travail annualisé (44 heures hebdomadaires pour compenser les vacances scolaires)
* Congés à prendre sur les temps de vacances scolaires
* Relations transversales entre enfants, parents, équipe pédagogique, équipe d'animation et intervenants extérieurs
* BPJEPS ou BAFD nécessaire
* Capacités à fédérer et à créer une dynamique de groupe
* Qualités relationnelles et de communication
* Capacités d'adaptation et de prise d'initiative
* Bonne maitrise des outils numériques
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 18/07/2025
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 27/08/2025
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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- Employeur : Structures de coopération territoriale
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- Employeur : Structures de coopération territoriale
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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