Coordinateur des temps d'activités pédagogiques et périscolaires (H/F)

CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE; Montrevel-en-Bresse; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté d'agglomération recherche un Coordinateur des temps d'activités pédagogiques et périscolaires à Montrevel-en-Bresse. Le candidat idéal devra être formé en animation et aura des responsabilités en gestion de projet. Ce poste en CDD de 8 mois implique une coordination des activités TAP, le suivi budgétaire, et la préparation de réunions. Des horaires flexibles et de fréquents déplacements sont à prévoir.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Participation employeur complémentaire santé

Qualifications

• Formation supérieure en animation, avec BPJEPS Loisirs Tous Publics.
• Bonne connaissance des politiques publiques enfance-jeunesse et du contexte des collectivités territoriales.
• Capacité d'encadrement fonctionnel des animateurs.

Responsabilités

• Coordination du dispositif TAP et planification des activités.
• Gestion administrative et budgétaire du dispositif.
• Préparation et animation des réunions avec les référents.

Connaissances

Animation

Gestion de projet

Travail en équipe

Formation

BPJEPS Loisirs Tous Publics

Description du poste

Offre n° 199RHHP Coordinateur des temps d'activités pédagogiques et périscolaires (H/F)

Rattaché à la Communauté d'Agglomération du Bassin de Bourg-en-Bresse, l'accueil de loisirs de Montrevel-en-Bresse accueille les enfants de 3 à 17 ans les mercredis après-midi et les vacances scolaires, mais également sur les Temps Activités Périscolaires (TAP) pour 4 communes du territoire Sous l'autorité du responsable de service Enfance Jeunesse vous serez chargé(e) de diriger et coordonner le dispositif TAP auprès des communes participantes et des projets communs aux différents secteurs du service. Vos missions seront les suivantes :

• Coordination du dispositif TAP : - Identifier les intervenants potentiels, participer à leur recrutement, les accompagner dans la mise en place d'activités (recenser et répondre à leurs besoins en matière de matériels, formations, etc.) - Planifier les activités TAP sur les 4 communes du dispositif, en proposant des activités diverses et variées, en assurer le suivi - Proposer des adaptations et solutions aux différentes situations sur les sites TAP - Préparer et animer les réunions avec les référent.e.s, les directeurs(trices) et les comités de pilotage du dispositif - Assurer le lien avec les communes - Assurer la sécurité des usagers
• Gestion administrative et budgétaire : - Elaborer et suivre le budget du dispositif avec le/la responsable de service (concevoir et alimenter les outils de suivi), - Rédiger le bilan d'activité du dispositif - Rédiger les documents administratifs (courriers aux familles et différents interlocuteurs, données CAF, déclarations SDJES, etc.) - Etablir des documents administratifs et budgétaires tel que le Projet Educatif Territorial (PEDT), les Règlements Intérieurs, etc - Mise en place des projets transversaux entre secteurs
• Profil : - Formation supérieure en animation (minimum BPJEPS Loisirs Tous Publics) - Connaitre le contexte des collectivités territoriales, les politiques publiques enfance-jeunesse, la réforme sur les rythmes scolaires - Capacité à encadrer fonctionnellement des animateurs(trices) et à travailler en équipe
• Spécificités : Horaires variables, avec réunions ponctuelles en soirée
• Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS CTAP MEB. Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Yannick SCHMITT, Responsable du service enfance-jeunesse : 04.74.25.79.47 [e-mail]

Type de contrat CDD - 8 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Rémunération statutaire + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - BPJEPS Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération se compose de 75 communes et de 135 000 habitants.

Retrouvez toutes nos offres : https://www.grandbourg.fr/101-postes-a-pourvoir.htm

D'autres offres peuvent vous intéresser :