MEDECIN COORDINATEUR (H/F) à ANTRAIGUES SUR VOLANE

SIEGE ADMINISTRATIF; Vallées-d'Antraigues-Asperjoc; Sur place; EUR 13 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé recherche un médecin coordonnateur pour un EHPAD à Antraigues-sur-Volane. Le rôle implique l'élaboration et le suivi de projets de soins, ainsi que la coordination des soins pour les résidents. Le candidat idéal aura un Bac+5 en médecine, une expérience d'au moins un an et un intérêt pour la gériatrie. Ce poste à temps partiel (14h/semaine) offre une rémunération compétitive selon la CCN.

Prestations

Participation employeur au contrat frais de santé à hauteur de 57%

Qualifications

• 1 an d'expérience en médecine est indispensable.

Responsabilités

• Élaborer et suivre le projet de soins de l'établissement.
• Assurer la qualité de la prise en charge gérontologique.
• Émettre des recommandations sur l'amélioration des soins.

Connaissances

Actualiser le dossier médical du patient

Diplôme d'Etat de docteur en médecine

Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux

Gériatrie

Recenser les symptômes, les dysfonctionnements

Formation

Bac+5 et plus en Médecine

Description du poste

Offre n° 199RSTD MEDECIN COORDINATEUR (H/F) à ANTRAIGUES SUR VOLANE

Avec le concours de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur en EHPAD est à la charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins de l'établissement, de l'évaluation médicale et de la dépendance des résidents. Il assure, en lien avec le cadre de santé socio-éducatif, l'animation de l'équipe soignante. Il apporte un soutien technique aux représentants légaux et aux professionnels en visant l'amélioration continue du bien‑être et de la qualité de vie. Définition de l'organisation générale des soins dans l'établissement. Participer à l'élaboration du projet de soins de l'établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents. Conseiller le directeur de l'établissement sur le plan médical. Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique. Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins. Contribuer à la professionnalisation des équipes. Rédiger le rapport annuel d'activité médicale. Animer la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. Émettre, avec la commission de coordination, des recommandations concernant l'amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins. Organisation de la prise en charge médicale et paramédicale des résidents. Réaliser les visites de pré‑admission avec les demandeurs et leurs familles. Conseiller le directeur de l'établissement pour la décision d'admission d'un résident. Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents. Suivre, évaluer et réajuster les projets de soin en collaboration avec le cadre de santé socio‑éducatif. Participer à la réorganisation des soins dans les situations de risques sanitaires exceptionnels ou collectifs. Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement. Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins. Être le garant du respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. Organiser la permanence des soins. Organiser le renseignement et le suivi des dossiers de soins. Réaliser des prescriptions médicales en cas d'urgence ou de risques exceptionnels. Acteur et partenaire du réseau gérontologique. Animer la mise en oeuvre de conventions conclues avec d'autres établissements dans le cadre de la continuité des soins. Collaborer à la mise en oeuvre de réseaux gérontologiques coordonnés. Contribuer à l'intégration de l'établissement dans les filières de prise en charge des personnes âgées (sanitaires ou médico‑sociales). Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels locaux : ARS, conseil départemental. CDI de 7h à 14h hebdomadaire selon les disponibilités basé l'EHPAD LA VOLANER. Remunération selon CCN du 15 mars 1966 Grille Médecin - Coefficient de base 1282 + Prime mensuelle médecin (517€ pour un temps complet) (à partir de 13 332 K€ par an en fonction de l'expérience professionnelle pour un 0.20 ETP à 26 665 K€ pour un 0.40 ETP). Avantages : participation employeur au contrat frais de santé à hauteur de 57%

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
Salaire

• Selon convention

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Médecine Cette formation est indispensable

Compétences

• Actualiser le dossier médical du patient
• Diplôme d'Etat de docteur en médecine
• Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
• Gériatrie
• Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

10 à 19 salariés

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