Coordinateur en structure d'accueil et de loisirs H/F

MAIRIE; Seignosse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) coordinateur(trice) en structure d'accueil et de loisirs pour un CDD de 3 mois. Le candidat devra animer des équipes, organiser les plannings et développer des activités éducatives. Une expérience d'un an et un BPJEPS de direction sont requis. Ce poste est basé à Seignosse avec un régime de travail de 35 heures par semaine.

Prestations

Congés payés

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable dans le secteur.
• Bac ou équivalent requis.

Responsabilités

• Impulser et mettre en œuvre les politiques enfance et éducation.
• Encadrer et animer des équipes dans les domaines enfance-jeunesse.
• Organiser les plannings et les responsabilités des agents.

Connaissances

Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale

Contacts directs avec la population

Coordination d'équipe

Formation

BPJEPS de direction ou équivalence

Description du poste

Offre n° 199KQBK Coordinateur en structure d'accueil et de loisirs H/F

La Mairie de Seignosse recherche un(e) coordinateur(trice) en structure d'accueil et de loisirs pour un remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent.

Descriptif de l'emploi: Au sein de la Direction Services à la population, sous la responsabilité de la responsable du service Enfance, le coordinateur H/F met en œuvre les activités des établissements, dispositifs et services, enfance, éducation, etc. dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.

Missions ou activités

• Impulsion et mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation
• Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
• Animation opérationnelle des équipes : Encadrer et animer des services, des structures et des équipes dans les domaines enfance - jeunesse - éducation et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
• Organiser les plannings et les responsabilités des agents
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures de la collectivité
• Promouvoir une qualité pédagogique
• Assurer la prise en compte du développement durable dans l'éducation hors du temps scolaire
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse
• Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité

Profil recherché

BPJEPS de direction ou équivalence.

Compétences techniques

• Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale
• Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte)
• Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune
• Environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation

Compétences relationnelles

• Contacts directs avec la population
• Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et l'équipe
• Coopération avec les services sociaux, culturels et sportifs de la collectivité
• Relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction départementale de la cohésion sociale, CAF, inspection académique et établissements scolaires, Conseil départemental)

Compétences managériales

• Teneur de planning et suivi administratif des agents
• Coordination d'équipe
• Contrôle de la qualité des services rendus
• Gestion des conflits et situations de stress

Compétences fonctionnelles

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Conditions de travail

35 h lissées sur la durée du contrat avec horaires morcelés durant la journée. Prise de poste au 1er janvier 2026.

Type de contrat

CDD – 3 mois. Durée du travail 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Statutaire + IFSE + Congés payés

Expérience

• 1 an(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent – BPJEPS de direction ou équivalence – Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale