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Une entreprise de négoce de matériaux de construction recherche un(e) contrôleur(se) de gestion en CDI à temps plein en Nouvelle-Aquitaine. Le candidat idéal a un BAC +3 en contrôle de gestion et au moins 3 ans d'expérience. Les responsabilités incluent l'analyse de l'activité commerciale et la gestion budgétaire. Une rémunération à partir de 32 000€ brut par an et divers avantages sont offerts.
M+ Matériaux, négoce et conseils en matériaux de construction (74 agences, 720 collaborateurs, créé en 1996) est l'enseigne du Sud-Ouest du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 6300 collaborateurs, 360 points de vente sur 57 départements). Le Groupe SAMSE est un groupe audacieux qui cultive la proximité avec ses collaborateurs, ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75 % de nos salariés qui sont actionnaires du Groupe. Le Groupe M+ MATERIAUX cherche un ou une contrôleur(se) de gestion pour son secteur Atlantique (de Bordeaux à Bayonne). Tu es l'ami(e) des chiffres : les analyser, les faire parler et les amener à évoluer si besoin, c'est ce qui te motive ! Tu amènes de la structure avec sympathie pour permettre aux équipes de choisir LA stratégie qui fera exploser les compteurs (dans le bon sens bien sûr). Tel le pilote de ligne, tu veilles sur le pilotage de la performance économique avec ton sang‑froid à toute épreuve. Tes instruments de bord sont : les procédures et les référentiels.
Tu as suivi une formation supérieure (BAC +3) en contrôle de gestion ou en finance, en école de commerce ou à l'université et capitalisé une première expérience réussie. Tu as une expérience dans la gestion ou dans l'analyse. Tes qualités relationnelles pour créer un climat de confiance avec tes interlocuteurs et ta diplomatie garantiront le succès de tes missions !
3 ans – Cette expérience est indispensable.
Employé qualifié.
Suivez le lien suivant : https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.