Consultant jobs in France

Lopportunit : Au sein du département FSO (Financial Services Office) plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en banque assurance ou gestion d’actifs.

Le secteur financier européen et mondial connaît des profonds changements, notamment la nécessité de mobiliser des financements considérables pour la finance durable et l’adaptation des modèles d’activité et des chaînes de valeurs au sein des institutions financières (banque, assurance et asset management). Par ailleurs, l’émergence de multiples réglementations liées à ces enjeux pousse l’ensemble du secteur à s’adapter et se mettre progressivement en conformité.

Dans ce contexte, nos équipes de Conseil Financial Services accompagnent les institutions financières dans la mise en œuvre de leurs nouvelles initiatives stratégiques afin de soutenir la transition écologique et de mener des transformations significatives au niveau organisationnel, méthodologique et de soutenir la croissance de nos activités. Nous cherchons à recruter des Consultants Seniors, des Managers et des Seniors Managers souhaitant s’engager et travailler sur les différentes transformations ESG induites par les différentes réglementations; renforcer la conception de dispositifs de production de reporting extra-financier et de pilotage extra-financier en vue d’une meilleure prise en compte sur la planification stratégique et financière.

• Conception et mise en place de rapport extra-financier (CSRD).
• D éfinition du périmètre (entités et activités, valuation des seuils) de la chaîne de valeur (processus métiers, fonctions, CLS).
• Réaliser et formaliser l’analyse détaillée des écarts par thème ESRS (revue rapports DPEF / LEC29, identification des écarts).
• Conception et déploiement de la démarche de double matérialité (grille méthodologique, liste IROS, cotations).
• Formalisation de la feuille de route méthodologique et opérationnelle du rapport cible CSRD.
• Liste détaillée de toutes les données quantitatives et qualitatives nécessaires au processus cible.
• Accompagner l’élaboration de cadres de suivi et l’évaluation de la performance extra-financière des entreprises.
• Piler 3 ESG – Analyse réglementaire des exigences relatives au Pilier 3 et les attendus pour les portefeuilles.
• Identification des données attendues pour la production des templates quantitatifs (notamment sur le risque de transition, le risque physique et le calcul du Green Asset Ratio et le GAR volontaire).
• Identification de la contribution des différentes équipes pour les templates qualitatifs du Pilier 3 ESG.
• Rédaction du rapport Pilier 3 ESG.
• Taxonomie – Analyse réglementaire de la Taxonomie verte sur les activités du portefeuille.
• Réalisation du dictionnaire données pour définir l’éligibilité et l’alignement avec la taxonomie.
• D éfinition d’un questionnaire doctroi afin de déterminer l’alignement avec les attentes.
• D éfinition des modalités opérationnelles pour la collecte des données au cours de la vie du crédit.
• Données ESG – Définition d’un dictionnaire de données relatif aux grilles d’analyse ESG.
• Réalisation d’une cartographie des données et identification du sourcing des données pour les besoins externes (Pilier 3, Taxonomie, SFDR, CSRD, ALM, Principes de l’équateur) et internes (connaissance client, classification sectorielle, reporting internes).
• Révision de la gouvernance et des processus, notamment autour des données ESG (collecte, traitement et visualisation).
• Assistance dans la sélection d’outils d’aide à la décision relatifs à l’ESG et à la production de reporting réglementaires ESG.

• Analyse d’impact et mise en conformité avec des textes en vigueur (CRR III / CRD VI; Pilier 3; Règlement Taxonomie; CSRD; SFDR) ou à venir (ECB, EBA, EIOPA, ACPR, etc.).

• Vous êtes diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou universitaire avec une spécialisation en Gestion des risques / Gestion des risques climatiques / Finance durable.
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience idéalement avec diverses expériences en gestion des risques climatiques ou en finance durable dans un environnement financier (Banque, Assurances, Asset Management, Cabinet de Conseil, Régulateur).
• Vous avez de bonnes connaissances de l’environnement financier et une expérience à l’international au sein d’une institution financière.
• Doté d’un excellent relationnel, vous savez allier le sens de l’analyse, la rigueur et la méthode. Responsable et autonome, vous faites preuve d’esprit d’équipe. Langue de travail: anglais.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie les compétences et accueille toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

EY rassemble aujourd’hui 365 000 associates et collaborateurs dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ouverture internationale sont gages d’une même excellence, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin qu’ensemble ils accompagnent les organisations vers une croissance durable, et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse: quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Senior Manager

Economics, Access Control System, B2C, Drafting, Informatica, Events & Exhibitions

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1