Consultant Senior, Manager et Senior Manager en Règlementation ESG et reporting extra-financie[...]

EY NextGen; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en services financiers recherche un Consultant Senior pour accompagner les institutions financières dans leur transition écologique. Vous serez chargé d'analyser les exigences réglementaires ESG et de concevoir des rapports extra-financiers. Le candidat idéal a un diplôme en gestion des risques et au moins 3 ans d'expérience dans le secteur financier. Ce poste est basé à Paris, en France.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion des risques climatiques ou finance durable.
• Bonnes connaissances de l'environnement financier.
• Expérience internationale dans une institution financière souhaitée.

Responsabilités

• Concevoir des rapports extra-financiers en conformité avec le CSRD.
• Réaliser une analyse détaillée des écarts par thématique ESG.
• Mise en conformité avec des textes réglementaires en vigueur.

Connaissances

Gestion des risques

Analyse réglementaire

Conception de rapports

Anglais

Formation

École de commerce, ingénieurs ou universitaire

Description du poste

Overview

Lopportunit : Au sein du département FSO (Financial Services Office) plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en banque assurance ou gestion d’actifs.

Le secteur financier européen et mondial connaît des profonds changements, notamment la nécessité de mobiliser des financements considérables pour la finance durable et l’adaptation des modèles d’activité et des chaînes de valeurs au sein des institutions financières (banque, assurance et asset management). Par ailleurs, l’émergence de multiples réglementations liées à ces enjeux pousse l’ensemble du secteur à s’adapter et se mettre progressivement en conformité.

Dans ce contexte, nos équipes de Conseil Financial Services accompagnent les institutions financières dans la mise en œuvre de leurs nouvelles initiatives stratégiques afin de soutenir la transition écologique et de mener des transformations significatives au niveau organisationnel, méthodologique et de soutenir la croissance de nos activités. Nous cherchons à recruter des Consultants Seniors, des Managers et des Seniors Managers souhaitant s’engager et travailler sur les différentes transformations ESG induites par les différentes réglementations; renforcer la conception de dispositifs de production de reporting extra-financier et de pilotage extra-financier en vue d’une meilleure prise en compte sur la planification stratégique et financière.

Vos missions

• Conception et mise en place de rapport extra-financier (CSRD).
• D éfinition du périmètre (entités et activités, valuation des seuils) de la chaîne de valeur (processus métiers, fonctions, CLS).
• Réaliser et formaliser l’analyse détaillée des écarts par thème ESRS (revue rapports DPEF / LEC29, identification des écarts).
• Conception et déploiement de la démarche de double matérialité (grille méthodologique, liste IROS, cotations).
• Formalisation de la feuille de route méthodologique et opérationnelle du rapport cible CSRD.
• Liste détaillée de toutes les données quantitatives et qualitatives nécessaires au processus cible.
• Accompagner l’élaboration de cadres de suivi et l’évaluation de la performance extra-financière des entreprises.
• Piler 3 ESG – Analyse réglementaire des exigences relatives au Pilier 3 et les attendus pour les portefeuilles.
• Identification des données attendues pour la production des templates quantitatifs (notamment sur le risque de transition, le risque physique et le calcul du Green Asset Ratio et le GAR volontaire).
• Identification de la contribution des différentes équipes pour les templates qualitatifs du Pilier 3 ESG.
• Rédaction du rapport Pilier 3 ESG.
• Taxonomie – Analyse réglementaire de la Taxonomie verte sur les activités du portefeuille.
• Réalisation du dictionnaire données pour définir l’éligibilité et l’alignement avec la taxonomie.
• D éfinition d’un questionnaire doctroi afin de déterminer l’alignement avec les attentes.
• D éfinition des modalités opérationnelles pour la collecte des données au cours de la vie du crédit.
• Données ESG – Définition d’un dictionnaire de données relatif aux grilles d’analyse ESG.
• Réalisation d’une cartographie des données et identification du sourcing des données pour les besoins externes (Pilier 3, Taxonomie, SFDR, CSRD, ALM, Principes de l’équateur) et internes (connaissance client, classification sectorielle, reporting internes).
• Révision de la gouvernance et des processus, notamment autour des données ESG (collecte, traitement et visualisation).
• Assistance dans la sélection d’outils d’aide à la décision relatifs à l’ESG et à la production de reporting réglementaires ESG.

Transformation réglementaire

• Analyse d’impact et mise en conformité avec des textes en vigueur (CRR III / CRD VI; Pilier 3; Règlement Taxonomie; CSRD; SFDR) ou à venir (ECB, EBA, EIOPA, ACPR, etc.).

Votre profil

• Vous êtes diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou universitaire avec une spécialisation en Gestion des risques / Gestion des risques climatiques / Finance durable.
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience idéalement avec diverses expériences en gestion des risques climatiques ou en finance durable dans un environnement financier (Banque, Assurances, Asset Management, Cabinet de Conseil, Régulateur).
• Vous avez de bonnes connaissances de l’environnement financier et une expérience à l’international au sein d’une institution financière.
• Doté d’un excellent relationnel, vous savez allier le sens de l’analyse, la rigueur et la méthode. Responsable et autonome, vous faites preuve d’esprit d’équipe. Langue de travail: anglais.

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A propos d’EY

EY rassemble aujourd’hui 365 000 associates et collaborateurs dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ouverture internationale sont gages d’une même excellence, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin qu’ensemble ils accompagnent les organisations vers une croissance durable, et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse: quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Required Experience

Senior Manager

Key Skills

Economics, Access Control System, B2C, Drafting, Informatica, Events & Exhibitions

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1