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FR001 MARSH SAS
Paris, France
Education
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Yes
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5322bfacab54
1
06.05.2025
20.06.2025
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Description:
Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe de conseiller sinistres RC. Ce poste est basé à Paris.
Nous comptons sur vous pour :
Ce que nous attendons de vous :
Ce qui fera la différence :
Pourquoi nous rejoindre :
Marsh, une filiale de Marsh McLennan (NYSE: MMC), est le premier courtier en assurance et conseiller en risques au monde. Marsh McLennan est un leader mondial dans le domaine du risque, de la stratégie et des ressources humaines, conseillant des clients dans 130 pays à travers ses quatre branches : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide à construire la confiance pour prospérer grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d'informations, visitez marsh.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X. Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et retenir les meilleures personnes et à embrasser la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de nationalité, d'état parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe ou d'orientation sexuelle, de couleur de peau ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Marsh McLennan est engagé dans le travail hybride, permettant la flexibilité du télétravail et les bénéfices de collaboration, de connexions et de développement professionnel en présentiel. Tous les collègues de Marsh McLennan doivent être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes en bureau identifieront un « jour d'ancrage » par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.