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Apprenti Conseiller Vendeur en P.R.A H/F
Zusammenfassung
Une entreprise dans le secteur automobile à Avignon recrute un employé polyvalent pour assurer la commercialisation de pièces de rechange et gérer les stocks. Le poste inclut des responsabilités variées comme le conseil technique et la gestion de la facturation. Le candidat idéal doit avoir au moins un CAP ou BEP. Contrat de 14 mois en apprentissage ou professionnalisation.
Qualifikationen
- Gestion du stock (réception, stockage, expédition, inventaire).
- Commercialisation des produits (vente au comptoir et à distance).
- Conseil technique et facturation.
Aufgaben
- Assurer la commercialisation de pièces de rechange et d'accessoires.
- Gérer les stocks, facturation et encaissement.
- Respecter les procédures qualité, sécurité, environnement (QSE).
Kenntnisse
Ausbildung
- Assurer la commercialisation de pièces de rechange, d'accessoires et de produits pour les véhicules automobiles, camions ou deux roues au sein d'un point de vente.
- Apporter des conseils techniques au comptoir et à distance.
- Gérer les stocks (réception, stockage, préparation des commandes), la facturation et l'encaissement.
- Respecter les procédures QSE (qualité, sécurité, environnement) de l'entreprise, en utilisant des logiciels spécifiques.
- Etre amené à aménager l'espace de vente, réaliser des devis, et dans le secteur de la démolition, participer à l'achat et à la vente de véhicules accidentés.
- Etre polyvalent(e) pour assurer à la fois la gestion du stock (réception, stockage, expédition, inventaire) et la commercialisation des produits (vente au comptoir et à distance, conseil technique, facturation).
- Débutant accepté.
- CAP, BEP et équivalents.
- Cette certification de niveau IV est ouverte à :
- Des personnes sorties du cursus scolaire avec un niveau Bac général, technologique ou professionnel.
- Des personnes ayant préparé un diplôme du secteur automobile, vente, logistique (CAP maintenance des véhicules, CAP carrosserie, CAP peinture en carrosserie, CAP équipier polyvalent du commerce, Bac pro logistique) qui souhaitent se réorienter.
- Des professionnels issus du secteur automobile ou du secteur de la vente (anciens mécaniciens, carrossiers, vendeurs) qui souhaitent se reconvertir.
- Démarrage du contrat mi-décembre 2025 (apprentissage ou professionnalisation).
- Type de contrat : CDD - 14 Mois
- Contrat apprentissage
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- selon grille apprentissage
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Le GEIQ a pour objet la mise à disposition de personnel auprès des entreprises adhérentes situées sur son territoire. Les parcours mis en place ont une visée d'insertion et de qualification au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle. Les métiers visés par les salariés positionnés au sein des entreprises adhérentes répondent à des fonctions de production : mécanique, carrosserie, conseil et vente, magasinage spécifique, moniteur auto-école, cycle...
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.