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Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un(e) conseiller(e) clientèle pour un service d'octroi de crédit. La mission se déroule à Roubaix et dure 4 mois, avec possibilité de renouvellement. Le candidat idéal a un Bac+2/3 et une expérience de 3 à 5 ans dans la relation clientèle, de préférence dans le secteur bancaire. Le poste offre une rémunération entre 26 et 28k€ fixe, plus un variable de 2150€.
Je suis consultant en recrutement pour le cabinet FED Finance depuis plusieurs années. J'accompagne quotidiennement des établissements bancaires avec leurs besoins en recrutement. Je recherche actuellement pour un de mes clients, la filiale d'un grand groupe bancaire qui est spécialisée dans les financements : Un(e) conseiller(e) clientèle, service octroi de crédit. Il s'agit d'une mission d'intérim de 4 mois (potentiellement renouvelable) à pourvoir rapidement dans le cadre d'un accroissement d'activité. Si vous avez une appétence pour la relation client/collaborateur, les financements auprès des particuliers et la gestion des dossiers de crédit, alors cette offre est surement faite pour vous !
Vos missions seront :
Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) d'un bac+2/3 (BTS/DUT/licence). Vous justifiez d'une première expérience réussie (3/5 ans) dans la relation clientèle à distance, sur le secteur bancaire, le secteur de l'assurance ou au sein d'organismes financiers. Idéalement, avec des connaissances en crédit ou assurance de prêt. Une expertise sur la gestion et l'étude de dossiers de financement constituera un atout important pour votre candidature. Vous avez êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse et du commerce. A l'écoute, vous serez capable d'analyser les besoins de vos clients, collaborateurs et partenaires pour y répondre. Vous démontrez une certaine maîtrise sur le Pack Office et êtes à l'aise avec l'utilisation de plusieurs logiciels.
Informations complémentaires :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.