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Chef des Ventes Nord Résidences Séniors (H/F)
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Chef des Ventes Nord – Résidences Seniors | Leader d'Équipe
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123 Pare-Brise
Chef des Ventes Nord Résidences Séniors (H/F)
Job summary
Une entreprise en forte croissance dans le secteur senior recherche un Chef des Ventes Nord pour encadrer une équipe d'agents commerciaux. Le poste basé à Boulogne-Billancourt implique des déplacements fréquents dans diverses régions. La rémunération est de 40 000 € brut/an, avec un véhicule de fonction et divers avantages tels que des tickets restaurants et une mutuelle prise en charge à 100%. Ce rôle est parfait pour une personne autonome et dynamique, désireuse de contribuer à un secteur en pleine expansion.
Benefits
Qualifications
- Expérience significative en management commercial.
- Connaissance du secteur médico-social ou du logement seniors est un vrai plus.
- Capacité à challenger et accompagner une équipe de terrain.
Responsibilities
- Recruter et intégrer une équipe d'agents commerciaux.
- Définir des objectifs et accompagner vos collaborateurs.
- Suivre les performances commerciales quotidiennement.
- Mettre en place un réseau de prescripteurs médico-sociaux.
- Participer à des salons et événements dans le secteur.
Skills
Devenez Chef des Ventes Nord chez LP Services !
Poste basé en IDF - déplacements fréquents sur les résidences (IDF, Rhône Alpes, Bretagne)
CDI - Temps plein, 39h/semaine (du lundi au vendredi)
Rémunération : 40 000 € brut/an + variable + véhicule de fonction
Poste à pourvoir dès Octobre 2025
Rattaché(e) au Directeur Commercial Serenly, vous serez le référent commercial pour plusieurs résidences seniors et vous encadrerez une équipe de 5 Agents Commerciaux.
- Recruter, intégrer et animer votre équipe d'agents commerciaux (1 par résidence)
- Définir les objectifs et accompagner vos collaborateurs au quotidien
- Suivre les performances et impulser une dynamique commerciale de terrain
- Mettre en place un réseau de prescripteurs médico-sociaux (médecins, CCAS, kinés, etc.)
- Participer aux salons et événements (conférences, journées portes ouvertes)
- Piloter les budgets et planifier les actions commerciales
- Mettre en œuvre une politique de fidélisation client, en lien avec la direction commerciale
- Organiser des actions ciblées pour développer l'attractivité du parc clients
- Expérience significative en management commercial
- Capacité à fédérer, challenger et accompagner une équipe terrain
- Connaissance du secteur médico-social ou du logement seniors est un vrai plus
- Autonomie, rigueur, sens du service
- Véhicule de fonction
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Prise en charge de l'abonnement sportif à hauteur de 30€/mois
- Séminaires et événements internes réguliers
- Parcours d'intégration personnalisé
- Ambiance bienveillante et dynamique, digne d'une start-up ambitieuse
- Chez nous, l'humain est au cœur de tout
- Vous aurez les moyens d'agir et d'innover dans une entreprise en forte croissance, résolument tournée vers l'avenir
- On aime travailler sérieusement sans se prendre au sérieux
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 39h/semaine
- Travail en journée
- Salaire brut mensuel : 3 333,00 € (12 mois)
- Prime de panier / titres restaurant
- Complémentaire santé
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez maintenant et venez écrire avec nous l'avenir du logement seniors en France !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.