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Job summary
Une entreprise de construction recherche un Ingénieur Travaux Confirmé/Principal spécialisé en VRD/TP à Levallois-Perret. Vous serez responsable de la préparation des chantiers, de la gestion d'équipe et du suivi administratif. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans le domaine et excelle en management et relationnel client. Des compétences en terrassement et assainissement sont également requises.
Qualifications
- Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des travaux VRD.
- Expérience en management de chantiers.
- Capacité à gérer des équipes et des sous-traitants.
Responsibilities
- Préparer le chantier incluant planning et commandes.
- Suivre l'administratif et le financier du chantier.
- Réaliser des devis pour travaux supplémentaires.
- Gérer une équipe et des sous-traitants.
- Participer aux réunions avec la direction.
Skills
Dans le cadre du renforcement de son activité, nous recherchons un Ingénieur Travaux Confirmé / Principal - VRD / TP, avec minimum 5 ans d'expérience dans ce milieu.
Vos missions :
- Préparation du chantier (planning, commandes) : Baux d'entretien, Travaux
- Suivi administratif et financier du chantier
- Réalisation des devis des travaux supplémentaires
- Gestion d'équipe interne et des sous-traitants
- Management de 2 personnes en conduite de travaux
- Participation aux réunions avec la direction
- Vous maîtrisez les domaines du : terrassement, traitement de sol, assainissement, voirie et réseaux divers, bordure
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'encadrement de chantiers de VRD qui vous a permis de développer vos capacités managériales, votre sens du relationnel et du service client.
Pro-actif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d'une grande capacité de travail, vous saurez mettre à profit vos compétences et contribuer ainsi au développement de l'agence.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.