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Conducteur de machine (H/F)
Job summary
Une entreprise industrielle en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Conducteur de machine pour conduire une Presse à blocs. Le poste exige au moins 2 ans d'expérience en industrie lourde. Le candidat devra s'assurer des opérations préventives et de la conformité des produits. La rémunération est à définir selon profil, avec des primes et avantages. Type de contrat : CDI, 35h/semaine.
Benefits
Qualifications
- Expérience d'au moins 2 ans en industrie lourde.
- Compétences en conduite de machine et maintenance de premier niveau.
Responsibilities
- Conduire la Presse à blocs sous supervision.
- Assurer les opérations préventives journalières.
- Vérifier l'approvisionnement et la production demandée.
Skills
Education
A l'issue de votre formation et sous la supervision du Directeur de Site, vous serez affectés à la conduite d'une Presse à blocs. Vous serez chargé d’assurer les opérations préventives journalières : visites, contrôles, graissage éventuel. Vous serez également chargé de mettre en route l'installation, vérifier son approvisionnement, réaliser la production demandée. Par ailleurs, vous assurerez quotidiennement les contrôles en cours de production conformément aux normes qualité, identifierez puis signalerez les incidents éventuels et assurerez la maintenance de premier niveau.
Rémunération et avantages :
- Salaires : salaire annuel brut à définir selon profil (21622.0 € à 30000.0 € sur 12 mois)
- Prime de production
- Paniers repas
- Prime de vacances
- Mutuelle d'entreprise
Profil requis :
- Formation : Bac +2 en Mécanique ou Maintenance.
- Expérience : au moins 2 ans en industrie lourde (ex. béton).
- Compétences techniques : contrôler l'alimentation en matières premières, contrôler la qualité et la conformité d'un produit, retirer des produits non conformes, respecter les règles de sécurité.
Type de contrat : CDI, durée 35 h/semaine, travail par roulement.
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2).
- Secteur d'activité : Commerce de gros (interentreprises) de bois et de matériaux de construction.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.