DUMEZ IDF, filiale de Vinci Construction France, compte 550 collaborateurs et réalise des chantiers de réhabilitation de bâtiments tertiaires en entreprise générale en région parisienne.
Nos projets variés incluent bureaux, commerces, gares, établissements scolaires, chacun étant unique, ce qui pousse nos collaborateurs à innover et à relever des défis pour chaque opération.
En tant que véritable facilitateur, vous aimez avoir toutes les cartes en main pour mener un projet, du dossier à la remise des clés. Vous concentrez sur la sécurité de vos équipes, savez transformer chaque aléa en opportunité, et surveillez le planning et le budget.
Pour une opération de réhabilitation lourde de bureaux à Paris, sous la responsabilité du Chef de groupe travaux, vos principales missions seront :
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Notre organisation décentralisée favorise une prise de décision proche du terrain, avec un modèle managérial valorisant autonomie, responsabilité, écoute, innovation et collaboration. Nous proposons une politique de mobilité attractive et une offre de formations variées, en présentiel et numérique. Nos salariés sont aussi nos premiers actionnaires.
Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et le mouvement. Vos compétences techniques sont solides, et vos facilités relationnelles sont un atout pour votre équipe.
Vous êtes ambitieux, audacieux, créatif, curieux, généreux. Vos qualités humaines sont aussi importantes que vos compétences professionnelles.
Votre formation et expérience
Vous avez une formation supérieure en ingénierie ou équivalent, avec des stages sur chantier. Vous possédez un bon sens relationnel, d'écoute, de diplomatie, aimez le travail en équipe et avez déjà une expérience managériale. Vous faites preuve de rigueur, réactivité, esprit d'analyse et d'anticipation pour mener à bien vos projets. N'hésitez pas, vous serez bien chez nous !
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.