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Conducteur jobs in France

Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment

COMPETENCES + INTERIM

Saint-Paul
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EUR 40,000 - 60,000
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Job summary

Une agence de travail temporaire recherche un Conducteur/Conductrice de travaux du bâtiment pour organiser et suivre les chantiers de construction, négocier les prestations et respecter les délais et la sécurité. Le candidat doit avoir 3 ans d'expérience, des compétences en planification et un esprit d'équipe. Ce poste est en intérim pour une durée de 2 mois à Saint-Paul, La Réunion.

Qualifications

  • 3 ans d'expérience dans un rôle similaire sont indispensables.

Responsibilities

  • Organiser et suivre les différents moyens techniques, humains et financiers d'un chantier.
  • Négocier et contractualiser des prestations avec le maître d'ouvrage et/ou le maître d'œuvre.

Skills

Planification des opérations de chantier
Esprit d'équipe
Leadership
Réactivité

Education

Qualification : Employé qualifié
Job description
Offre n° 200NCKZ - Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment

Organise et suit les différents moyens techniques (matériels, matériaux, …), humains (internes et externes de l'entreprise) et financiers (mode constructif, …) nécessaires à la réalisation d'un chantier de construction, de la phase projet jusqu'à la livraison selon les délais et les règles de sécurité. Négocie et contractualise des prestations avec le maître d'ouvrage et/ou le maître d'œuvre.

Contrat

Type de contrat : Intérim - 2 Mois

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire :

  • Grille salariale du BTP
Expérience
  • 3 An(s) – Cette expérience est indispensable
Compétence
  • Planifier des opérations de chantier
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur

3 à 5 salariés

Un recrutement sur mesure - Mme Cindy LAURET

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.