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Conducteur de travaux en CDI H/F
Job summary
Une agence de travail temporaire recherche un conducteur de travaux en CDI pour gérer des chantiers en France. Vous serez responsable de la coordination de la production et du respect des normes de sécurité. Le poste nécessite au moins 1 an d'expérience en conduite de travaux. Le salaire brut est compris entre 25 000 et 35 000 euros par an.
Qualifications
- 1 an d'expérience en conduite de travaux est indispensable.
- Bonne connaissance des réglementations en vigueur.
- Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.
Responsibilities
- Gérer et coordonner la production dans le respect des délais.
- Assurer le suivi de la production et veiller à la qualité des réalisations.
- Planifier les étapes des projets et organiser les équipes.
Skills
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un conducteur de travaux en CDI.
- Gérer et coordonner la production dans le respect des délais et des budgets alloués
- Assurer le suivi de la production et veiller à la qualité des réalisations
- Planifier les différentes étapes des projets et organiser les équipes sur le terrain
- Être le garant du respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur
- Assurer la relation avec les différents intervenants (clients, fournisseurs, sous-traitants)
- Bonne connaissance des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur
- Capacité à gérer et coordonner plusieurs chantiers simultanément
- Sens de l'organisation et aptitude à travailler en équipe
- Bonne communication et capacité à entretenir des relations professionnelles avec les différents acteurs du chantier
- Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire
1 ou 2 salariés
Salaire brut : 25 000 à 35 000 euros par an sur 12 mois
CDI • Temps de travail : 35 h/ semaine • Travail en journée
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.