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Une entreprise dynamique recherche un Ingénieur Conducteur de travaux VRD pour piloter des projets d'infrastructure dans le Morbihan. Ce rôle clé implique la gestion d'équipes, l'organisation des chantiers, et la supervision des aspects techniques et financiers des projets. Vous rejoindrez une équipe passionnée, où votre leadership et vos compétences relationnelles seront essentiels pour garantir la réussite des opérations. Si vous êtes prêt à relever des défis dans un environnement collaboratif et stimulant, cette opportunité est faite pour vous.
Rejoignez EUROVIA dans le Morbihan en tant que Conducteur(trice) de travaux!
Les 206 collaborateurs répartis sur nos 2 sites de Kervignac et Vannes, sont spécialisés dans la construction et l'entretien d'infrastructures de transport, d'aménagements urbains et de plates-formes industrielles. Nous maîtrisons également les savoir-faire associés aux aménagements connexes : AEP, terrassement, voirie et réseaux divers.
Nous recherchons un(e) Ingénieur / Conducteur de travaux VRD afin de piloter l'organisation et la bonne gestion humaine, technique, commerciale et financière des projets situés dans le département.
Vous serez rattaché(e) à notre secteur de Kervignac, sous la responsabilité de Samuel, Chef d'agence, et Laurent, Chef de secteur. Vous intégrerez une équipe composée de 4 conducteurs(trices) de travaux VRD et 1 conducteur de travaux routiers.
Profil demandé :
Vous avez une expérience significative d'au moins 4 ans en conduite de travaux VRD.
Votre leadership et vos qualités relationnelles vous ont amené à encadrer des équipes de chantier et à travailler en équipe.
Vos qualités relationnelles vous permettent d'échanger facilement avec vos équipes, vos interlocuteurs internes comme externes.
Votre autonomie et capacités d'analyse vous permettent de mener à bien vos projets sur les plans techniques et financiers.
Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.