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Assistant / Assistante comptable et budgétaire (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise immobilière à Saint-Quentin recherche un(e) Assistant(e) comptable et budgétaire pour gérer la comptabilité de plusieurs sociétés. Le poste implique une collaboration avec le directeur financier et offre un potentiel d'évolution. Débutants acceptés. Type de contrat : CDD, 35H/semaine, avec des conditions de salaire selon le barème légal.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
Responsabilités
- Assurer la comptabilité générale et analytique de 3 sociétés commerciales et 5 sociétés immobilières.
- Participer à la procédure budgétaire sous la responsabilité du directeur financier.
- Gérer le relationnel avec l'expert-comptable et assurer le suivi des banques.
Connaissances
Formation
Assistant / Assistante comptable et budgétaire (H/F)
En charge à court terme du poste de responsable comptable de notre filiale à Saint-Quentin, vous assurez la comptabilité générale et analytique de 3 sociétés commerciales et 5 sociétés immobilières, et vous participez sous la responsabilité du directeur financier à la procédure budgétaire. Vous supervisez l'administratif et le suivi social. Le poste gère le relationnel avec l'expert-comptable, assure le suivi des banques et les déclarations fiscales. Poste très intéressant et évolutif en responsabilités et rémunération. Poste envisagé en alternance ou apprentissage.
Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- selon barème légal conventionnel
Déplacements: Jamais
- Débutant accepté
- Codifier une facture
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d\u2019activité : Agences immobilières
1 ou 2 salariés
ZONE 02 couvre les activités d\u2019opérateur immobilier, bureau d\u2019étude technique et transaction immobilière pour la région AISNE. Le siège est basé à Saint-Quentin. M. CHRISTIAN SIMON
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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