Comptable Alternance-Jobs in Brasilien

Tu cherches une nouvelle opportunité professionnelle qui te permettra de t'épanouir et de relever de nouveaux défis ?

1. Tu es titulaire d'une formation BAC+3 à BAC+5 en comptabilité ou envisages le diplôme d'expertise comptable (DEC).
2. Tu disposes idéalement d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Si tu te reconnais dans cette description, alors tu es peut-être le talent qu'il nous manque !

Envie de rejoindre une équipe à taille humaine et passionnée ? Ici, chaque talent compte et fait la différence. Découvre des missions variées et enrichissantes qui te permettront de t'épanouir pleinement !

Établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales :

• Établissement des déclarations fiscales et sociales
• Préparation des comptes annuels et des déclarations fiscales
• Présentation des comptes aux clients

• Accompagner les clients ou prospects dans leurs projets de création ou de développement : études financières prévisionnelles
• Répondre aux problématiques liées aux évolutions juridiques, fiscales ou sociales

FIGECAL, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, propose aux chefs d'entreprise un accompagnement complet.

Cédé par deux amis d'enfance, le groupe compte aujourd'hui environ 150 collaborateurs répartis sur 15 sites.

La proximité et l'écoute de nos clients, la compétence de nos collaborateurs, l'esprit d'équipe au service de l'efficacité sont les valeurs que nous cultivons.

Pour nos clients comme pour nos collaborateurs : votre réussite, notre priorité !

• Intégrer une équipe à taille humaine
• Travailler 39h/semaine
• Travailler du lundi au vendredi
• Avoir la possibilité d'aménager ses horaires de travail
• Profiter de week-ends et jours fériés libres !

• Bénéficier de l'intéressement et de la prime de partage de la valeur
• Possibilité de télétravail après un an d'ancienneté
• Rémunération : 35-45k€ par an

Alors n'hésitez plus, POSTULE !

Étape 1 : Estelle et Charline examineront ta candidature et te feront un retour rapide. Si celui-ci est favorable, elles te proposeront un entretien.

Étape 2 : Si cet entretien est positif, tu rencontreras ton potentiel futur manager et Philippe ou Sébastien, l'un des associés.

Dernière étape : Si tu rejoins nos équipes, nous organiserons un onboarding sur mesure pour que ton intégration soit une réussite.

Si notre offre ne correspond pas exactement à ta recherche, n'hésite pas à nous faire parvenir ta candidature. Nous avons peut-être d'autres postes qui te conviennent.

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