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Résumé du poste
Une entreprise de gestion des ressources recherche un alternant Community Manager pour gérer ses réseaux sociaux et participer aux stratégies digitales. Le candidat doit avoir une formation en Marketing et Communication Digitale ainsi qu'une expérience en communication digitale. Le poste offre des occasions d'évolution et est basé à Saint-Maurice, Île-de-France.
Prestations
Qualifications
- Expérience de 6 mois en communication digitale / réseaux sociaux.
- Capacités en gestion de contenus sur les réseaux sociaux.
- Motivation et curiosité pour apprendre.
Responsabilités
- Gérer les réseaux sociaux de Veolia Water Technologies.
- Aider à la mise en place de la stratégie digitale.
- Mettre en place des campagnes digitales.
- Faire le lien entre les réseaux sociaux et le site web corporate.
Connaissances
Formation
ALTERNANT.E - Community Manager
Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans une entreprise qui se veut être utile au plus grand nombre en traitant comme un tout indissociable les enjeux sociaux, environnementaux et économiques et vous voulez travailler dans une entreprise engagée pour l’environnement ?
Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de ”Ressourcer le monde” traduit l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.
En rejoignant Veolia Water Technologies, non seulement vous intégrerez notre communauté de ressourceurs, mais vous participerez également à fournir des solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable et la valorisation des ressources, nous voulons offrir des solutions adaptées à toutes les applications du traitement de l’eau.
Au sein du siège social de Veolia Water Technologies, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des personnes qui partagent notre engagement pour la cybersécurité et la protection des données.
Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !
Au sein de l’équipe communication composée de onze personnes et rattaché au social media manager, vous prendrez en charge les réseaux sociaux de Veolia Water Technologies.
- Gérer les pages LinkedIn et X de Veolia Water Technologies
- Aider le Social Media Manager à mettre en place la stratégie digitale
- Mettre en place des campagnes digitales
- Faire le lien entre les réseaux sociaux et le site web corporate
- Mettre en ligne le contenu sur le site internet (communiqué de presse, études de cas, etc.)
- Faire les reportings mensuels
- Mettre à jour les pages de communication de l'intranet
Durée du contrat d’alternance : 1 an, sur un contrat d’apprentissage.
Le candidat est libre du choix de son école.
Barèmes conventionnels
Vous recherchez une alternance en Master Marketing et Communication Digitale et une expérience de 6 mois en communication digitale / réseaux sociaux ?
Vous avez des compétences et des connaissances en réseaux sociaux, CMS et vous parlez couramment anglais ?
Vous êtes curieux, motivé et pro‑actif ?
Ce poste est fait pour vous !
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !
Qu’est‑ce que nous vous proposons dans le cadre de cette expérience ?
- Un accompagnement de votre manager pour mener à bien vos missions
- Des opportunités d’évolution au sein de Veolia Water Technologies et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
- 14 jours de RTT
- 100 % de l’abonnement aux transports urbains remboursés
- Restaurant d’entreprise
- Participation et intéressement
- 13ème mois
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.