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Résumé du poste
Une chaîne de supermarchés recherche un employé qualifié pour travailler dans le rayon charcuterie. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la présentation des produits et de la maintenance de l'hygiène. Le poste nécessite une expérience de 3 mois en vente. Type de contrat: CDD de 2 mois avec un salaire horaire de 11,88 Euros.
Qualifications
- Expérience de 3 mois en vente requise.
- Capacité à travailler pendant les week-ends et jours fériés.
Responsabilités
- Accueillir, renseigner et servir le client.
- Surveiller la rotation et la qualité des produits.
- Maintenir la propreté et l'hygiène du rayon.
Connaissances
Formation
Vous aurez à accueillir, renseigner et servir le client au sein de rayons nécessitant une préparation et/ou un conditionnement spécifique du produit (charcuterie) en surveillant la rotation et la qualité des produits. Vous aurez à disposer et présenter les produits à la vente, mettre en place l'information adéquate (fiche produit, informations légales sur les risques ou la toxicité).Assurer la propreté, l'hygiène du rayon et laboratoire concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés.Vous travaillerez selon un planning défini.Poste à pourvoir dès que possible.
Informations contractuelles
Type de contrat : CDD - 2 Mois
Contrat travail : Durée du travail 36H45/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire :
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- 3 Mois - en vente Cette expérience est indispensable
- Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable Cette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Cette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable
- Organiser, aménager un espace de vente
- Retirer des produits non conformes
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Supermarchés
20 à 49 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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