Commercial Sport à France
Chargé des relations propriétaires (H/F)
PIERREVAL INGENIERIE
Data Center Tech Sales Specialist — Commission Eligible
RM Staffing B.V.
Directeur Commercial — Leader en Transparence et Croissance
Plus que pro
Conseiller Commercial Sédentaire H / F
NEXTGEN RH
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantASSISTANT DE DIRECTION COMMERCIALE H/F – REF : ROU 44776 – PROCH’EMPLOI
Maison de l'Emploi, PLIE, Mission Locale Métropole Nord - Ouest (ALPES)
Technicien itinérant (H/F)
BOCQUET MEDICAL DIVISION COMMERCIAL
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesTechnicien itinérant Biomédical (H/F)
BOCQUET MEDICAL DIVISION COMMERCIAL
Coiffeur / Coiffeuse (H/F)
INTERMEDE CENTRE COMMERCIAL CARREFOUR
Réceptionniste WEEK-END (H/F) DIJON
PV SENIORIALES PROMOTION ET COMMERCIAL
Agent Ménager-Service à la personne Mantes La Jolie(H/F)
PV SENIORIALES PROMOTION ET COMMERCIAL
Ingénieur Technico-Commercial Idf H / F
Jobberry - Commercial
Chargé des relations propriétaires (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de gestion immobilière recherche un Chargé des relations propriétaires à Chasseneuil-du-Poitou. Ce poste en CDI nécessite une expérience de 3 ans en gestion immobilière. Vous serez chargé de suivre les dossiers des propriétaires, de traiter leurs demandes et d'établir les baux. Le salaire brut mensuel est de 2000€, avec des avantages tels que la complémentaire santé et les tickets restaurant.
Prestations
Qualifications
- Expérience en gestion immobilière ou exploitation de résidences.
- Autonome, organisé et polyvalent.
- Reconnu pour votre rigueur et qualité des rendus chiffrés.
Responsabilités
- Suivi des dossiers des propriétaires.
- Traitement des demandes (téléphone, mails).
- Établissement et suivi des baux.
- Facturation et mise à jour des bases de données.
Connaissances
Actualisé le 04 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le Groupe Pierreval regroupe 5 activités principales : la promotion immobilière, les agences immobilières (gestion locative, transaction), la gestion de résidences services, une foncière, et une nouvelle activité photovoltaïque. Avec plus de 600 collaborateurs, créé en 1993, Pierreval est un groupe à taille humaine basé sur des valeurs fortes : Plaisir, Autonomie, Respect, et Culture du résultat (PARC). Rejoindre Pierreval, c’est accompagner nos ambitions et projets dans un esprit d’équipe propice à l’épanouissement de chacun.
- Suivi global des dossiers des propriétaires
- Traitement des demandes des propriétaires (téléphone, mails, courrier)
- Établissement, suivi, et contribution à la renégociation des baux
- Facturation et paiement des loyers
- Mise à jour de la base de données et suivi de la facturation des bailleurs
- Compilation de données, analyses, et production de rapports de synthèse
- Réalisation de contrôles divers (dossiers locataires, factures, contrats)
- Suivi administratif (gestion de sinistres, dossiers débiteurs, recherche de prestataires)
- Élaboration des rapports de gérance
- Entretien de relations avec les Responsables de site pour collecte et communication d’informations
- Rédaction de courriers, classement, archivage
- Première expérience en gestion immobilière ou dans l’exploitation de résidences gérées
- Reconnu pour votre rigueur, initiative, et qualité des rendus chiffrés
- Autonome, organisé, polyvalent
- Qualités relationnelles et négociation appréciées
Poste en CDI, 36H30/semaine, travail en journée. Rattaché à l'agence de Chasseneuil du Poitou.
- Salaire brut mensuel : 2000€ (sur 12 mois)
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
- Prime d’intéressement & participation
- Tickets Restaurant (9€/jour avec participation employeur à 60%)
- Charte télétravail
- Expérience : 3 ans indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Promotion immobilière de logements
50 à 99 salariés
Le Groupe Pierreval, fondé à Poitiers en 1993, compte 550 salariés et 22 agences. Il est reconnu pour son développement, sa capacité d’adaptation, et son autonomie décisionnelle, favorisant l’engagement de ses équipes.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.