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CONSEILLER COMMERCIAL IMMOBILIER NEUF (H/F) - Montpellier (H/F)
Résumé du poste
Une agence immobilière à Montpellier recherche un(e) Conseiller Commercial en Immobilier Neuf. Le poste consiste à commercialiser des biens, accompagner les clients, et développer le chiffre d'affaires. Le candidat idéal a un esprit commercial et 3 ans d'expérience en immobilier. La rémunération varie de 45 000 à 100 000 euros selon performances, avec de nombreux avantages tels que PC et téléphone fournis.
Prestations
Qualifications
- Profil commercial, esprit de challenge et envie de se dépasser.
- Autonome avec une première expérience en immobilier.
- Expérience de 3 ans dans le domaine est indispensable.
Responsabilités
- Assurer la commercialisation des biens immobiliers neufs.
- Accompagner les clients dans les étapes de leur projet immobilier.
- Mettre en place des actions pour développer le chiffre d'affaires.
Connaissances
Offre n° 197XCDW — CONSEILLER COMMERCIAL IMMOBILIER NEUF (H/F) - Montpellier (H/F)
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller Commercial en Immobilier Neuf F/H pour notre agence de Montpellier. Contrat en CDI à temps plein. Début du contrat: 5 janvier 2026. Déplacements / véhicule non fournis.
- Rattaché(e) à la direction commerciale, assurer la commercialisation des biens immobiliers neufs VEFA sur le secteur géographique dédié à l’agence.
- Accompagner les clients dans les différentes étapes de leur projet immobilier: guider et orienter dans le choix du programme immobilier, le montage financier et la constitution du dossier de vente.
- Participer aux visites foncières et aux rendez-vous de signature des contrats de réservation et des actes notariés.
- Mettre en place des actions pour développer le chiffre d’affaires et assurer une présence terrain.
- Élaborer un rapport d’activité à remettre au supérieur.
- Profil commercial, avec esprit de challenge et envie de se dépasser.
- Qualités en négociation, écoute et accompagnement de la clientèle.
- Autonome et apprécié le travail en équipe; une première expérience en immobilier est un plus.
- Expérience: 3 ans dans ce domaine est indiquée comme expérience indispensable.
- CDI dès l’intégration en formation, statut cadre au forfait jour.
- Rémunération: fixe + commissions déplafonnées + primes/challenges + bonus parrainage/recommandation client; rémunération brute annuelle estimée entre 45 000 et 100 000 euros selon performances et ambitions.
- Campus de formation dès l’intégration: 2 semaines au siège de Lyon.
- Leads: 70 leads/mois minimum (pas de prospection).
- Réseau: 400 promoteurs partenaires; offre active du marché.
- Équipements fournis: PC portable (CRM Salesforce) + téléphone; agence/secteur dédié; possibilité de vendre au niveau national.
- Autres défis: voyages et valorisation des commissions.
- Processus de recrutement: premier entretien en visio, puis échange en agence avec un manager.
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.