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LA PLATEFORME
Commercial indépendant (H/F)
Job summary
Une entreprise innovante dans le secteur de la formation recherche un Commercial indépendant pour développer des ventes B2B. Vous serez responsable de tout le cycle de vente dans la région de Toulouse, avec une rémunération basée sur des commissions attractives allant jusqu'à 100 k€ par an. Une expérience en vente complexe et des compétences en prospection sont essentielles. Ce rôle nécessite de la mobilité régionale et un fort sens des responsabilités.
Benefits
Qualifications
- Expérience de 2 ans en vente B2B, spécifique à la vente de services complexes.
- Capacité à établir des devis et plans de prospection efficaces.
- Autonomie et sens de l'éthique requis.
Responsibilities
- Conduire le cycle de vente complet, de la prospection à la conclusion.
- Organiser les premiers déploiements avec l'équipe projet.
- Utiliser un CRM partagé pour suivre les ventes.
Skills
Commercial indépendant (H/F)
Une petite équipe soudée et dynamique, qui associe ingénierie pédagogique et design. Notre mission : transformer les meilleures pratiques managériales en parcours 100 % e-learning, clairs, visuels et immédiatement actionnables. E2CF opère une plate-forme LMS qui délivre des parcours de formation innovants et différenciants, et les prolonge, lorsque c'est pertinent, par des formations INTRA sur mesure et du coaching individuel afin de faire monter en puissance les managers et leurs équipes.
Sur votre région, vous ouvrez des portes et conduisez la vente de bout en bout : découverte, cadrage, négociation et conclusion des contrats au nom et pour le compte d'E2CF, dans le cadre du mandat confié. Vous sécurisez les premiers déploiements (multi-sites/filiales) et organisez un passage de relais fluide avec l'équipe projet. Prospection téléphonique obligatoire. Un réseau local (DRH, DG, Achats, OPCO, cabinets RH/formation) sera un vrai plus.
Supports de présentation et d'animation de réunions. Accès démo à la plate-forme LMS et aux parcours. Appui ponctuel de l'équipe E2CF en closing et négociation lorsque nécessaire. CRM partagé, grille tarifaire, CGV & modèles d'offres.
Modèle "new only" : un client nouveau reste "nouveau" 12 mois à compter de la 1re facture encaissée ; toutes les ventes encaissées dans cette fenêtre sont commissionnables .
Commissions attractives non plafonnées. OTE réaliste : 45-100 k€ / an, selon territoire.
Chasseur-se B2B confirmé-e, vous maîtrisez les ventes complexes (1-6 mois, cible ≈ 2 mois chez nous), le pilotage d'offres (INTRA, SAAS/LMS, coaching) et savez challenger des besoins. Autonomie, sens de l'éthique et rigueur contractuelle. RSAC en cours/obtenu, RC Pro recommandée, mobilité régionale.
Type de contrat: Profession commerciale
Emploi non salarié
Déplacements: Ponctuels
Zone: départementale
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Etablir un devis Cette compétence est indispensable
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Cette compétence est indispensable
- Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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