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Vendeur à la coupe charcuterie/fromage (H/F)
Résumé du poste
Une agence d'intérim locale recherche un Vendeur à la coupe charcuterie/fromage pour intégrer un poste à pourvoir immédiatement. Le candidat doit avoir au moins 3 mois d'expérience et savoir utiliser une trancheuse. Les compétences requises incluent le contrôle de l'état des produits, l'organisation de l'espace de vente et la présentation des produits. Le contrat est de 35h/semaine et le salaire brut est de 1802 Euros par mois.
Qualifications
- 3 mois d'expérience indispensables.
- Capacité à travailler en équipe.
- Rigueur et précision nécessaires.
Responsabilités
- Utiliser une trancheuse pour la découpe de produits.
- Assurer l'aménagement de l'espace de vente.
- Présenter et valoriser les produits.
Connaissances
Formation
Vendeur à la coupe charcuterie/fromage (H/F)
Dom Tom Interim Recherche des Vendeur à la coupe charcuterie/fromage sachant utiliser une trancheuse.Poste à pourvoir immédiatement et prolongation au long court possible.Pour toute personne intéressée, veuillez vous inscrire sur notre plateforme https://mission.dtinterim.fr svp.
Type de contrat Intérim - 30 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
- 3 Mois Cette expérience est indispensable
- Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
- Organiser, aménager un espace de vente
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Retirer des produits non conformes
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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