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Une enseigne de lingerie française recherche un(e) vendeur(se) à Basse-Goulaine pour contribuer aux ventes et à l'accueil des clients. Vous aurez un rôle clé dans la mise en valeur des produits et le respect des procédures. Une expérience d’un an dans le commerce est requise. Ce poste est à temps partiel (24H/semaine) avec un salaire horaire de 11.88 Euros. Rejoignez une société dynamique en plein développement !
Sous la responsabilité du Responsable de magasin, vous contribuerez aux ventes et à l'accueil personnalisé de nos client(e)s et assurerez ainsi le développement du chiffre d'affaires. Grâce à votre sens de l'esthétisme, vous mettrez en valeur les produits et participerez aux implantations merchandising et à l'installation des vitrines. Dans le respect des procédures de l'enseigne, vous procéderez aux encaissements, au contrôle des livraisons, aux retours de marchandises. Vous participerez au quotidien au développement digital, par la fidélisation du client, les envoies de commandes Web, les consultations catalogues. PROFIL : Vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie de Vendeur(se) dans un univers féminin. Vous êtes passionné(e) par le produit et souhaitez vous investir dans une société en plein développement. Passionné(e) par votre métier et par la mode, vous cherchez un nouveau challenge et souhaitez vous inscrire dans un nouveau projet d'enseigne dynamique. Rejoignez nous !
Type de contrat : CDI
Durée du travail : Temps partiel - 24H/semaine
Horaires : Flex time
Heures supplémentaires : Travail soit en journée, d'ouverture ou de fermeture; travail certains jours fériés.
Salaires
3 à 5 salariés
RougeGorge Lingerie est la 2ème chaine de magasins de lingerie en France. Depuis plus de 20 ans, nous imaginons et concevons des collections de lingerie de jour, de nuit, de balnéaire que nous commercialisons au sein d'un réseau composé de plus de 260.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.