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Commerce International à France

Agent de transit (H / F)

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DAILLIEZ CONSULTING
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Chargé de Marketing Suisse & DOM-TOM (H/F)

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Meilleurs postes :

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Principales entreprises:

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Agent de transit (H / F)

DAILLIEZ CONSULTING
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EUR 28 000 - 35 000
Description du poste

Notre client, comissionaire transport recherche un Agent de Transit Aérien en CDI.

Description du poste :

Vous serez en charge de l'organisation du transport de marchandises pour le compte de nos clients.

Vos principales responsabilités incluront :

  • Réception de la demande de transport
  • Organisation du transport de bout en bout, selon la SOP (ouverture de dossier, Pick up, contrôle des divers documents, facturation, rédaction des documents de transport, préparation douane, vérification du BAE, pré-alerte d'expédition, confirmation d'embarquement, demande de POD, etc…)
  • Contrôle du bon déroulement du transport à chaque étape
  • Vérification, à chaque étape du dossier, de la conformité de l'ensemble des documents (selon la réglementation des échanges internationaux et des procédures en vigueur)

Description du profil :

Formation & expérience :

  • Formation supérieure en Supply Chain / transport / Commerce International (ou autres formations en adéquation avec le métier)
  • Expérience d'au moins un an dans le domaine du transport international

Compétences techniques :

  • Bon niveau d'anglais (écrit, oral)
  • Connaissance des incoterms
  • Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel

Savoirs-être :

  • Apprécier le travail d'équipe et aborder d'une approche flexible de l'organisation du travail en fonction des impératifs clients
  • Réactif(ve) et rigoureux(se)

Rémunération : 28000,00€ à 35000,00€ par an

mois

Horaires :

  • Du lundi au vendredi
  • Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

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Agent Transit • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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