Collectivite à France
Garde d'enfants à domicile #SAI (H/F)
NOS P'TITS LOUPS
Garde d'enfants à domicile périscolaire (H/F)
O2
Adjoint administratif H/F temps partiel
MAIRIE
RÉFÉRENT TRAVAUX BATIMENTS SPÉCIALITÉ SECURITÉ DES ERP (F / H)
EPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantGestionnaire Comptable H / F
Saint-Malo Agglomération
Juriste expert marchés publics de travaux (HF)
JOBPUBLIC
RESPONSABLE D’OPÉRATIONS H / F – ENOVA
SPL ENOVA AMENAGEMENT
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesMoniteur Educateur / Educateur Spécialisé
Centre départemental de l'Enfance et de la Famille
Stage inventaire des haies et des zones humides
PRÉ-BOCAGE INTERCOM
Employé / Employée de restauration collective (H/F)
SUD EST RESTAURATION S E R
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)
3 POMMES
Gestionnaire carrière et paie H/F
Mairie d'Argenteuil
Coordinateur HSE - Réseau de surface (Bus et Tram) F/H
Keolis
Ambassadeur.drice des droits
Ville de Romainville
Chargé-e de médiation scientifique - Dispositif Tous Chercheurs - H/F
Université de Lorraine
Responsable service collecte déchets
LE MURETAIN AGGLO
Cuisinier(ère) (H/F)
ASSOCIATION DES PUPILLES DE L'ENSEIGNEME
Cuisinier(ère) en Collectivité — CDI 26h, Enfance
ASSOCIATION DES PUPILLES DE L'ENSEIGNEME
Garde d'enfants à domicile #SAI (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de garde d'enfants recherche un(e) Garde d'enfants à domicile à Blagnac pour s'occuper de cinq enfants de 3 mois à 11 ans. Le poste exige une disponibilité régulière et une expérience préalable en garde d'enfants. Les horaires sont flexibles et la rémunération est de 11,88 euros de l'heure. Des avantages tels que le remboursement du transport sont offerts. Envoyez votre candidature dès maintenant.
Prestations
Qualifications
- Dis chez soi, disponible de manière régulière sur plusieurs créneaux.
- Expérience en garde d'enfants à titre professionnel ou familial.
- Ponctuel(le), Rigoureux(se), Souriant(e), Adaptable.
Responsabilités
- Retour d'école/de crèche et activités d'éveil.
- Préparation du goûter/du repas et gestion de la sieste.
- Aider aux devoirs des enfants.
Connaissances
Formation
Garde d'enfants à domicile #SAI (H/F) 31 - BLAGNAC
Garde d'enfants à domicile #SAI (H/F)
Besoin : Garde d'enfant à Blagnac (31700). Date de début : 05/12/2025. Horaires : Du lundi au vendredi de 6h30 à 8h, une semaine sur deux et de 18h à 20h, une semaine sur deux. Enfants : Garde de cinq enfants de 3 mois, 2 ans, 5 ans, 9 ans et 11 ans. (EXPERIENCE AVEC LES - 3 ANS OBLIGATOIRES). VEHICULE OBLIGATOIRE. Rémunération : 11,88 euros. Voici les missions : Retour d'école/de crèche, Activités d'éveil - jeux, Préparation du goûter/du repas, Donner le bain, Gestion de la sieste, Aider aux devoir. Devenir Baby-Sitter chez NPL c'est : Un emploi en CDI, des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude ou de votre emploi, des sessions de formations régulières ainsi que des groupes de parole, un remboursement de votre titre de transport au prorata du nombre d'heures de gardes que vous effectuez.
Vous êtes : Disponible de manière régulière sur plusieurs créneaux dans la semaine (de préférence à partir de 16h) avec des horaires sur mesure, Ponctuel(le), Rigoureux(se), Souriant(e), Adaptable. Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfants (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle.) à titre professionnel ou familial. ALORS REJOIGNEZ-NOUS MAINTENANT !
Type d'emploi : Temps partiel, CDI. Rémunération : 11,88€ par heure. Avantages : Flextime, Prise en charge du transport quotidien.
Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail : Temps partiel - 10H/semaine. Travail en journée.
Salaire :
- Indemnité transports
- Salaire SMIC horaire
- Débutant accepté
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (indispensable)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (indispensable)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (indispensable)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (indispensable)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (indispensable)
- B - Véhicule léger (permis indispensable)
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.