UN(E) RESPONSABLE DE LA CRECHE FAMILIALE ET HALTE GARDERIE (H/F)

MAIRIE; Mantes-la-Ville; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de France recherche un éducateur de jeunes enfants pour gérer les équipes de la crèche et assurer la qualité d'accueil des enfants. Vous serez responsable de la mise en œuvre de projets éducatifs et de l'accompagnement des assistantes maternelles. Diplôme d'État et expérience d'un an sont indispensables. Le contrat est en CDD de 12 mois avec un travail de 38h/semaine, incluant des astreintes. Le poste attire par ses responsabilités sur le développement des enfants et l'interaction avec les familles.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Qualifications

• 12 mois d'expérience en tant qu'éducateur de jeunes enfants requis.
• Connaissances sur le développement de l'enfant et les différents modes d'accueil.
• Capacité à travailler en collaboration avec d'autres structures.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des structures d'accueil.
• Diriger et animer une équipe de professionnelles de la petite enfance.
• Garantir la sécurité et le bien-être des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant

Organiser des activités ludiques

Animer, coordonner une équipe

Assurer la liaison avec les familles

Gérer la sécurité des enfants

Formation

Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

MISSIONS GENERALES :Assurer la gestion financière et administrative des structures en terme de réponse aux besoins de mode de garde des familles et de réponse aux autorités compétentes du suivi d'agrémentOrganiser les modalités d'accueil de l'enfant relevant de sa sécurité physique, affective et psychique et de sa familleImpulser, élaborer le projet d'établissement, veiller à sa mise en œuvre et à son évolutionGarantir la qualité de l'accueil de l'enfant et la qualité relationnelle avec sa famille, élaborer sa participation à la vie de la crècheDiriger, coordonner et animer une équipe de professionnelles de la petite enfanceAccompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles lors des temps collectif et à leur domicileParticiper au recrutement du personnel, l'évaluer, favoriser l'expression et/ou la valorisation des compétences, veiller à leur développementAssurer la facturation mensuelle et les payes des assistantes maternellesParticiper aux décisions d'admission au sein de la Commission d'attribution des places ou de sortie des enfantsParticiper à promouvoir le développement et la mise en œuvre de la politique petite enfance de la villeMISSIONS COMPLEMENTAIRES :Assurer le maintien des conditions des règles d'hygiène et de sécurité des publics accueillis et des personnels dans un ERPElaborer et faire vivre la mutualisation des ressources et des compétences existantes au sein de la direction petite enfancePorter et promouvoir la participation de la structure aux manifestations et/ou actions de la villePorter et promouvoir la participation des structures aux manifestations et/ou actions de la villeAlimenter, mettre en œuvre, faire évoluer le partenariat inter-structures et interinstitutionnelParticiper à l'encadrement et à l'évaluation des stagiairesAssurer la continuité de direction au sein des structures de la petite enfance et des remplacements ponctuelles en structureIntervenante en lieu d'accueil enfants parentsPROFIL :Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfantsDiplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants exigéBonnes connaissances :o Du jeune enfant, de son développement et de ses besoinso Des différents modes d'accueil et services proposés par la villeo De la règlementation en vigueur en matière de santé, d'hygiène, de sécurité et de diététiqueo Des textes régissant les crèches, l'agrément des assistantes maternelles et les établissements d'accueil du jeune enfantIdentifier, connaître le fonctionnement et collaborer avec les différents partenaires.Pratiquer la démarche de conduite de projets, impulser des projets, être force de propositionSavoir manager et dynamiser une équipeConduire des réunions et mener les entretiensPrendre des initiatives, gérer les conflits, déléguerSavoir gérer son temps, apprécier les prioritésTransmettre des connaissances, valoriser les compétencesTravailler en lien et en cohérence avec les responsables d'autres structures d'accueil de la ville;Mettre en place la diffusion de l'information, de la communicationBonne maîtrise des outils informatiques

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• Primes
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• SELON PROFIL

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Diplômé Educateur de Jeunes enfants Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Accueillir la famille de l'enfant
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Assurer la liaison avec les familles
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Communiquer et développer une relation d'aide
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
• Gérer la sécurité des enfants lors des activités
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

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