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Une entreprise spécialisée dans le bâtiment recherche un Conducteur de Travaux pour assurer la coordination et la gestion de projets de réhabilitation. Vous devez justifier d'au moins 4 ans d'expérience en conduite de travaux, idéalement dans des projets de logements. Le poste offre divers avantages dont un plan d'épargne et des facilités de covoiturage.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous êtes rattaché à un Directeur Travaux et en binôme, vous prenez en charge une opération d'envergure de réhabilitation. À ce titre, vous assurez la conduite de travaux, le suivi, la coordination et le contrôle de la bonne exécution des opérations sur le terrain. Vos missions principales seront les suivantes :
De formation Bac +2 à Bac +5 spécialisée dans le bâtiment, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en conduite de travaux TCE, idéalement acquise chez un Maître d'Œuvre ou en entreprise. Une expérience sur des projets de logements en réhabilitation serait un véritable atout. Doté d'une solide expertise en gestion de chantier, vous maîtrisez la réglementation du bâtiment, l'économie de la construction et le pilotage de projet. Rigoureux et organisé, vous savez planifier, anticiper et assurer le bon déroulement des travaux. Votre autonomie, votre sens du détail et votre réactivité sont des atouts clés pour réussir dans ce poste. Des déplacements quotidiens sur les chantiers sont à prévoir sur le poste.
Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.
En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.