Chef De Chantier à France
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Résumé du poste
Une entreprise de télécommunications recherche un chef de chantier GSM à Boulogne-Billancourt. Vous superviserez et coordonnerez les équipes terrain pour assurer la bonne exécution des chantiers GSM, en garantissant le respect des délais et des normes de sécurité. Une expérience confirmée en gestion de chantiers et une maîtrise des installations radio sont indispensables. Le poste nécessite également des habilitations à jour et un permis B.
Qualifications
- Expérience confirmée en gestion de chantiers GSM.
- Bonne maîtrise des installations radio (antennes, baies, câblage coaxial / fibre, FH, RRU).
- Habilitations en hauteur + électriques (H0B0 a minima) à jour.
- Permis B obligatoire.
Responsabilités
- Superviser et coordonner les équipes terrain.
- Garantir la bonne exécution des chantiers GSM.
- Suivre l'avancement et anticiper les besoins matériels et humains.
- Faire le lien entre la direction de projet et les équipes.
- Rédiger les comptes-rendus de chantier.
Connaissances
L'agence DGE recherche un chef de chantier GSM pour accompagner l'un de ses clients dans le déploiement et la modernisation de sites radio.
- Superviser et coordonner les équipes terrain (installation, maintenance, sous-traitants).
- Garantir la bonne exécution des chantiers GSM (respect des délais, qualité et sécurité).
- Suivre l'avancement, anticiper les besoins matériels et humains.
- Faire le lien entre la direction de projet, les équipes et le client.
- Veiller au respect des normes sécurité et rédiger les comptes-rendus de chantier.
- Expérience confirmée en gestion de chantiers GSM.
- Bonne maîtrise des installations radio (antennes, baies, câblage coaxial / fibre, FH, RRU).
- Manager dans l'âme : tu sais fédérer une équipe et gérer la pression avec le sourire .
- Habilitations en hauteur + électriques (H0B0 a minima) à jour.
- Permis B obligatoire.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.