Chef De Chantier jobs in France
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Conducteur de Travaux GSM H / F
Job summary
Une entreprise de télécommunications à Créteil recherche un chef de projet pour superviser les chantiers GSM. Les responsabilités incluent la planification, l'organisation et la coordination des chantiers tout en garantissant la qualité et les délais. Une expérience en gestion de travaux télécom est requise, ainsi qu'un bon relationnel et un permis B pour les déplacements fréquents.
Qualifications
- Expérience confirmée en conduite de travaux télécom, idéalement GSM / Radio.
- Solides compétences en gestion de chantier et management d'équipes.
- Connaissances techniques en installation radio, câblage, baies et énergie.
Responsibilities
- Planifier, organiser et superviser les chantiers GSM.
- Coordonner les équipes internes et sous-traitants.
- Suivre l'avancement des travaux et garantir le respect des délais.
Skills
Tu veux être le chef d'orchestre des chantiers GSM, coordonner les équipes, suivre les délais et garantir la qualité des installations radio ? Alors ce poste est pour toi !
- Planifier, organiser et superviser les chantiers GSM (installation, maintenance, upgrade).
- Coordonner les équipes internes, les sous-traitants et les différents intervenants.
- Suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des délais, du budget et de la qualité.
- Assurer la sécurité sur chantier et appliquer les normes en vigueur.
- Gérer la relation client, reporter l'avancement et anticiper les besoins.
- Contrôler la conformité des installations (antennes, baies, FH, câblages).
- Expérience confirmée en conduite de travaux télécom (idéalement GSM / Radio).
- Solides compétences en gestion de chantier et management d'équipes.
- Connaissances techniques : installation radio, câblage, baies, énergie.
- Bon relationnel et sens de l'organisation (tu jongles entre planning, budget et terrain).
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents à prévoir).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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