Chef De Chantier à France
Acheteur ou Acheteuse Expert(e) Travaux
Capijob
Comptable en syndic de copropriété (H/F)
CABINET BEDIN
Infrastructure Engineer
Dassault Systèmes
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Résumé du poste
Une entreprise ferroviaire nationale recherche un(e) acheteur(euse) expert(e) pour optimiser les coûts et la qualité des achats de travaux. Vous gérerez des dossiers complexes et stratégiques pour le réseau ferroviaire. Le rôle inclut le développement des compétences des acheteurs. Expérience et qualifications non spécifiées.
Responsabilités
- Optimiser le coût et la qualité des achats de travaux dont il/elle a la charge.
- Gérer des dossiers complexes (risques, budget, procédures achat) et des dossiers stratégiques.
- Gérer des dossiers passant devant les instances de validation de SNCF Réseau.
- Apporter un rôle d'appui et de développement des compétences des acheteurs.
L'acheteur(euse) expert(e) a pour mission d'optimiser le coût et la qualité des achats de travaux dont il/elle a la charge. Son expérience l'amène à gérer des dossiers complexes (en termes de risques, budget, procédures achat...) et stratégiques (régénération du réseau). En particulier, il/elle sera amené(e) à gérer des dossiers passant devant les instances de validation de SNCF Réseau.
Il/Elle a de plus un rôle d'appui et de développement des compétences des acheteurs de l'entité achat du Centre de Service Partagé Marché Nationaux.
- Optimiser le coût et la qualité des achats de travaux dont il/elle a la charge.
- Gérer des dossiers complexes (risques, budget, procédures achat) et des dossiers stratégiques (régénération du réseau).
- Gérer des dossiers passant devant les instances de validation de SNCF Réseau.
- Apporter un rôle d'appui et de développement des compétences des acheteurs de l'entité achat du Centre de Service Partagé Marché Nationaux.
Société : SNCF
- Expérience: NC
- Niveau d'étude: NC
- Salaire: NC
- Permis demandé: NC
- Niveau de qualification: NC
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.