Kanadevia Inova
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LE MERCATO DE L'EMPLOI
Facilitis Recrutement
Groupe M6
Sigma Group France.
Une entreprise leader dans la gestion des déchets recherche un(e) responsable de suivi de construction pour une unité innovante de méthanisation. Ce rôle implique la supervision de la construction, la coordination des équipes et la garantie de la performance en exploitation. Vous devez posséder un diplôme d’ingénieur et une expérience confirmée en maintenance industrielle, ainsi que des compétences en leadership et en coordination. Le poste est basé dans la région de Grenoble avec des déplacements ponctuels à Zurich (Suisse).
Le groupe Kanadevia INOVA, se classe parmi les leaders mondiaux dans la gestion des déchets et la production d\'énergie propre et renouvelable, offre des opportunités professionnelles pour celles et ceux qui veulent façonner un avenir plus propre et plus durable.
Nos valeurs fondamentales ? L\'innovation, la durabilité et l\'intégrité ! Chez Kanadevia INOVA France, nous croyons en l\'importance de notre responsabilité sociale et environnementale. Notre équipe d\'environ 45 personnes en France, contribue en permanence à la création d\'un monde plus vert et plus prospère pour les générations futures, tout comme nos entités internationales avec qui nous partageons cette vision commune.
Vous serez en charge du suivi de la construction d’une unité de méthanisation et de l’accompagnement de son exploitation.
Rattaché(e) à KVI France, vous travaillerez en lien direct avec le maître d’ouvrage, le consortium contractant et les équipes internes.
Un rôle clé dans un projet d’envergure contribuant à la transition énergétique, avec une double mission passionnante : construire et exploiter une unité innovante de méthanisation.
Lieu : Région de Grenoble, déplacements ponctuels à Zurich (Suisse)
Démarrage : Dernier trimestre 2025
Durée : Construction (2 ans) + Exploitation (3 à 5 ans)
Pour les agences de recrutement : veuillez prendre note que nous ne considérons que des candidatures directes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.