ATTA- Attaché de presse, responsable communication (H / F)
Château de Versailles
Versailles
Sur place
EUR 45 000 - 65 000
Plein temps
Il y a 3 jours
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Résumé du poste
Une institution culturelle française basée à Versailles recherche un(e) responsable des relations presse. Le candidat idéal devra avoir un Bac + 5 en communication ou journalisme et 3 à 5 ans d'expérience. Il/elle sera chargé(e) de gérer les relations avec les médias, rédiger des communiqués et organiser des événements. Une bonne maîtrise de l'anglais et des connaissances en outils comme Indesign et Photoshop sont requises.
Qualifications
Bac + 5 minimum en communication, management culturel ou journalisme.
Expérience de 3 à 5 ans en relations presse.
Très bonne connaissance des médias français et étrangers.
Responsabilités
Gérer les demandes presse et les relations avec les médias.
Rédiger les dossiers et communiqués de presse.
Organiser les événements dédiés à la presse.
Connaissances
Excellentes qualités rédactionnelles
Très bonne culture générale
Maitrise d'une autre langue
Esprit de synthèse
Qualités relationnelles
Formation
Diplôme Bac + 5 en communication, management culturel ou journalisme
Outils
Indesign
Photoshop
Description du poste
A propos du poste
Sous l’autorité de la Directrice de la Communication, et de la cheffe du service médias, le / la responsable des relations presse, participe à la définition de la stratégie presse et des partenariats média et les met en oeuvre.
Gérer au quotidien les demandes presse et les relations avec les médias (reportages, articles, interviews, tournages).
Assurer le suivi opérationnel des documentaires et des projets éditoriaux.
Rédiger l’ensemble des dossiers et communiqués de presse à destination des journalistes.
Rédiger les éléments de langage et contribue aux messages principaux pour les interventions médiatiques des dirigeants de l’Etablissement public.
Organiser les événements dédiés à la presse (conférences de presse, visites presse et gère les invitations presse au différents événements organisés par l’Etablissement public).
Assurer une veille media et un suivi des retombées presse.
Construire et enrichir le fichier presse.
Apporter un appui aux équipes en charge de la communication numérique et de la médiation culturelle.
Assister la direction de l’Etablissement public dans la gestion de ses relations avec ses partenaires publics, privés.
Assurer le suivi opérationnel des événements auxquels l’Etablissement public est associé.
A propos du profil recherché
Diplômes et / ou expériences professionnelles Bac + 5 minimum, filière communication, management culturel ou journalisme.
Expérience de 3 à 5 ans sur un poste de relations presse.
Savoirs / connaissances :
Très bonne culture générale et intérêt prononcé pour l'histoire, l'histoire de l'art et la politique culturelle.
Très bonne connaissance des médias tous supports (Print, audiovisuel, web) français et étranger.
Notions en droit de la propriété intellectuelle et de l'image.
Maîtrise de l'anglais écrit et oral et maîtrise d'une autre langue appréciée.
Savoir-faire :
Excellentes qualités rédactionnelles.
Bonne connaissance des outils bureautiques ainsi que d’Indesign et Photoshop.
Maîtrise des outils de diffusion et d’analyse media pour les professionnels : newsroom Epress pack, Publisher, Hors Antenne, Kantar.
Esprit de synthèse.
Savoir-être :
Rigueur, autonomie, organisation ; esprit de curiosité.
Qualités relationnelles : sociabilité, sens du contact.
Réactivité, dynamisme, disponibilité.
COMMENT CANDIDATER ? Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le : 19 / 10 / 2024 ou Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des Ressources Humaines, Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles, 1, rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.